Resumen
Seguridad Psicológica: Un Imperativo para Equipos de Alto Rendimiento
Descubre cómo algunas de las innovaciones más revolucionarias en los negocios han surgido de individuos que se atrevían a pensar fuera de lo común a pesar de la crítica potencial. Este curso enfatiza la importancia de la seguridad psicológica como una herramienta estratégica para impulsar la creatividad y el asumir riesgos sin temor al juicio. Obtén información sobre los componentes principales de la seguridad psicológica y sus conexiones con la confianza, el trabajo en equipo efectivo y la innovación.
Este curso en línea es perfecto para líderes, gerentes, líderes de equipo, profesionales de RR.HH., tomadores de decisiones y otros interesados que buscan fomentar una cultura de apertura y aceptación para un mayor éxito organizacional.
Beneficios del Curso:
- Comprender los fundamentos de la seguridad psicológica y su papel crítico en los entornos empresariales.
- Explorar la ciencia y la investigación avanzadas que sustentan la seguridad psicológica.
- Mejorar tus habilidades en la gestión de conflictos saludables y fomentar una cultura de apertura.
- Aprender técnicas para construir rápidamente conexiones entre los miembros del equipo.
- Mejorar tus competencias en la realización de conversaciones valientes.
- Identificar mentalidades y comportamientos que influyen en la seguridad psicológica.
- Analizar estudios de caso de organizaciones con diferentes niveles de seguridad psicológica.
- Ganar confianza en la creación de entornos laborales confiables e innovadores.
- Practicar habilidades interpersonales para desarrollar alta seguridad psicológica.
- Comprometerse a apoyar una cultura que promueve la seguridad psicológica.
Temas del Curso Abordados:
- Definición y ventajas de la seguridad psicológica.
- Consecuencias de la falta de seguridad psicológica en escenarios de equipo y organizacionales.
- Impacto del trabajo remoto y flexible en la seguridad psicológica.
- La necesidad de la seguridad psicológica desde perspectivas personales y empresariales.
- Estrategias para el compromiso inclusivo y la gestión de perspectivas diversas.
- Prácticas emocional y socialmente inteligentes para mejorar la seguridad psicológica.
- Comportamientos que contribuyen a un entorno psicológicamente seguro.
- Influir en las estructuras de poder organizacional para apoyar la seguridad psicológica.
- La relación entre la confianza, el riesgo y la vulnerabilidad en la seguridad psicológica.
- Estrategias efectivas de retroalimentación y gestión de conflictos saludables.
- Celebrar el éxito y reforzar comportamientos positivos mediante retroalimentación.
- Creando un entorno virtual psicológicamente seguro.
- Actividad Capstone: Liderazgo en fomentar una cultura de seguridad psicológica.
Este curso es presentado por CourseHorse, disponible bajo múltiples categorías como Inteligencia Emocional, Liderazgo, Compromiso del Empleado, Construcción de Confianza, Cultura Organizacional, Gestión de Conflictos, Comunicación en el Lugar de Trabajo, y Gestión de Equipos.
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