La inteligencia de tu desarrollador no es artificial

Resumen

Join us on an enlightening journey to understanding a strategic approach to tech hiring that transcends traditional methods. Learn to prioritize attitude over skills and cultivate a learning culture that emphasizes retention, coaching, and growth.

By attending this event, you will discover how to build sustainable teams that thrive without getting caught up in bidding wars for senior talent. Presented by YouTube, this course crosses the realms of Artificial Intelligence and Business, setting new standards for hiring excellence.

Programa

• Introducción a la Contratación Estratégica en Tecnología
Comprensión del panorama actual de contratación tecnológica
Importancia de priorizar la actitud sobre las habilidades
Resumen de los objetivos del curso
• Actitud Sobre Habilidades: Un Cambio de Paradigma en la Contratación
Definición del perfil ideal de candidato
Evaluación de la compatibilidad cultural vs. técnica
Estrategias para identificar la actitud y el potencial en los candidatos
• Construyendo una Cultura de Aprendizaje
Características de una cultura de aprendizaje sólida
Implementación de programas de aprendizaje y desarrollo continuos
Rol de la gestión en fomentar un entorno de aprendizaje
• Estrategias de Retención
Comprensión de los factores que afectan la retención de empleados
Creación de un entorno laboral de apoyo y compromiso
Sistemas de reconocimiento y recompensa para mejorar la retención
• Coaching y Mentoría
Establecimiento de programas de mentoría dentro de los equipos
Beneficios del coaching para el crecimiento de los empleados
Capacitación de gerentes para convertirse en coaches efectivos
• Crecimiento Sostenible del Equipo
Escalar equipos sin comprometer la cultura
Equilibrar talento senior y junior en los equipos
Estrategias para promociones internas y avance en la carrera
• Evitando Guerras de Ofertas
Paquetes creativos de compensación y beneficios
Aprovechar incentivos no monetarios para atraer talento
Marca empleadora y su impacto en el reclutamiento
• Estudios de Caso y Aplicaciones Prácticas
Análisis de empresas exitosas que priorizan la actitud
Ejercicios grupales interactivos y escenarios de juego de roles
Desarrollo de un plan de contratación estratégica personalizado
• Conclusión y Tendencias Futuras
Recapitulación de conceptos y estrategias clave
Tendencias emergentes en contratación tecnológica y gestión de equipos
Preparación para futuros desafíos y oportunidades en RRHH
• Recursos Adicionales
Lecturas y estudios de caso recomendados
Oportunidades de networking con expertos de la industria
Opciones de educación continua y certificación en RRHH y adquisición de talento

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Materias

Business