Capacitación para Nuevos Gerentes de Google Parte 1 - Estableciendo los Fundamentos

Resumen

Inspirado por el Proyecto Oxygen de Google, esta ruta de aprendizaje equipa a los nuevos gerentes de ingeniería con habilidades de liderazgo fundamentales. A través de juegos de rol, se aprenden comportamientos clave de gestión, se fomenta una mentalidad de crecimiento y se mejora la inteligencia emocional, creando un ambiente de trabajo de apoyo para el crecimiento del equipo.

Programa de estudio

• ¿Por qué gestionar? Comprendiendo el impacto de los gerentes
Este curso se centra en entender por qué los gerentes son cruciales para el éxito del equipo y el impacto positivo que pueden tener. Cubre el reconocimiento de comportamientos de gestión tanto efectivos como ineficaces y resalta el valor único que los gerentes aportan a sus equipos.
• Comportamientos clave de los gerentes exitosos: Perspectivas de Project Oxygen
Este curso presenta los hallazgos de la investigación de Project Oxygen de Google, detallando los comportamientos clave identificados como esenciales para los gerentes exitosos. Ofrece un análisis profundo de cada comportamiento, ayudando a los gerentes a integrarlos en sus prácticas diarias.
• Cultivar una mentalidad de crecimiento y liderazgo basado en valores
Este curso introduce la mentalidad y los valores y su impacto en el rendimiento. Enfatiza cómo los gerentes pueden preparar tanto a sí mismos como a los miembros del equipo para operar con una mentalidad de crecimiento y tomar decisiones basadas en valores.
• Convertirse en un líder emocionalmente inteligente
Este curso explica la importancia de las emociones en la toma de decisiones informadas y cubre habilidades prácticas para gestionar desencadenantes emocionales y desarrollar la inteligencia emocional.
• Cultivar la empatía, la compasión y la resiliencia en el liderazgo
Este curso se centra en transformar la empatía en acción compasiva, estrategias de afrontamiento para el estrés y los contratiempos, y desarrollar la resiliencia en los gerentes y sus equipos para cultivar un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.

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