Resumen
Finding meaningful work and happiness in the AI age depends on you - your ability to learn, unlearn, and re-learn at the pace of technological change. Follow Edward D.
Hess, Professor Emeritus of Business Administration at the Darden School of Business, as he lays the groundwork for personal development and exceptional leadership in an era of exponential technological growth. Volatility is the new norm.
Technology is becoming faster and smarter than ever before. How can we distinguish ourselves in this new work environment?
We must adapt to stay relevant, and according to Hess, we must become highly adaptive learners. Taking ownership of our minds, bodies, egos, emotions, behaviors, listening, and thinking is essential to success and allows us to bring our best selves to work each day.
When we bring our best selves to work, we develop caring, trusting relationships with others, optimizing our ability to collaborate and work successfully in teams.
Programa
- ¡Bienvenidos a la Excelencia Humana en la Era de la IA!
Bienvenidos a la Excelencia Humana en la Era de la IA Parte 2, una exploración sobre la intersección del potencial humano y la inteligencia artificial (IA). En este módulo, sentaremos las bases para comprender la relación evolutiva entre los humanos y la IA y cómo personas y organizaciones pueden buscar la excelencia en este entorno en rápida transformación. En este módulo, conocerás a tu profesor, Edward D. Hess, autor de 14 libros y Profesor Emérito de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios Darden de la Universidad de Virginia. Finalmente, te familiarizarás con la estructura del curso: lecciones en video combinadas con preguntas para la reflexión y revisiones de comprensión diseñadas para ayudarte a familiarizarte con el curso y aprovechar al máximo tu experiencia del curso.
- Gestionar tus Emociones, Hacerte Cargo de tus Palabras y Comportamientos
Bienvenidos al módulo de Gestionar tus Emociones, Hacerte Cargo de tus Palabras y Comportamientos. En la primera parte de este módulo, abordamos la importancia de las emociones como una de las partes más malentendidas y mal gestionadas de nuestra existencia. A continuación, exploramos la tendencia a negar, defender o desviar (nuestras respuestas emocionales iniciales) cuando enfrentamos desafíos y conflictos. Luego, reflexionaremos sobre cómo la inteligencia emocional es particularmente crítica al adentrarnos en la Era de la IA, mientras aprendemos algunas herramientas prácticas para manejar las emociones negativas. En la segunda parte de este módulo, nos centramos en tomar responsabilidad sobre nuestras palabras y comportamientos. Te desafiamos a evitar la tendencia de operar en "piloto automático" y en su lugar comprometerte plenamente en cada tarea que emprendas a lo largo del día. Finalmente, revisaremos las cinco puertas al habla articuladas por Roshi Joan Halifax y las formas en que puedes tomar un mayor control sobre tu mente y cuerpo para lograr relaciones de mejor calidad.
- Cómo Superar a la Tecnología
Bienvenidos al módulo Cómo Superar a la Tecnología. Más que nunca, la Era de la IA requerirá que pensemos críticamente para mantenernos relevantes en nuestros trabajos. En este módulo, exploramos cómo el pensamiento científico es esencial para cuestionar nuestras creencias, determinar qué hechos y datos apoyan nuestras opiniones y buscar información que disconfirme nuestras creencias para probar su resistencia. Finalmente, compartiremos herramientas para apoyar el pensamiento científico, como preguntas críticas, la estrategia de los "5 Porqués" para realizar análisis de la causa raíz y la Herramienta de Premortem de Gary Klein para ayudar a visualizar y prevenir el fracaso y evaluar un curso de acción.
- No Puedes Alcanzar la Excelencia por Ti Mismo
Bienvenidos al módulo No Puedes Alcanzar la Excelencia por Ti Mismo. En el último módulo del curso, discutimos la necesidad de alejarnos de un enfoque de "supervivencia del más apto" hacia uno más colaborativo, en el que alcanzamos nuestro pleno potencial apoyando y construyendo relaciones con otros. La competencia lleva a la divisividad, impidiéndonos construir las relaciones de cuidado y confianza que nos impulsarán hacia adelante. Necesitamos a otros para ayudarnos a probar nuestra creencia, mostrar nuevas formas de pensar, criticar, aprender y resolver problemas. También necesitamos convertirnos en oyentes reflexivos para tener conversaciones significativas y de alta calidad con los demás. La escucha reflexiva implica ser de mente abierta, escuchar para entender y aprender, estar completamente presente, etc. En este módulo final, nos enfocamos en los tipos de comportamientos que nos ayudarán a construir relaciones y equipos fuertes en la Era de la IA.
Impartido por
Edward D. Hess
Materias
Personal Development
