Aperçu
Finding meaningful work and happiness in the AI age depends on you - your ability to learn, unlearn, and re-learn at the pace of technological change. Follow Edward D.
Hess, Professor Emeritus of Business Administration at the Darden School of Business, as he lays the groundwork for personal development and exceptional leadership in an era of exponential technological growth. Volatility is the new norm.
Technology is becoming faster and smarter than ever before. How can we distinguish ourselves in this new work environment?
We must adapt to stay relevant, and according to Hess, we must become highly adaptive learners. Taking ownership of our minds, bodies, egos, emotions, behaviors, listening, and thinking is essential to success and allows us to bring our best selves to work each day.
When we bring our best selves to work, we develop caring, trusting relationships with others, optimizing our ability to collaborate and work successfully in teams.
Programme
- Bienvenue à l'Excellence Humaine à l'Ère de l'IA !
Bienvenue à l'Excellence Humaine à l'Ère de l'IA Partie 2, une exploration de l'intersection entre le potentiel humain et l'intelligence artificielle (IA). Dans ce module, nous poserons les bases pour comprendre la relation évolutive entre les humains et l'IA et comment les individus et les organisations peuvent aspirer à l'excellence dans cet environnement en constante évolution. Dans ce module, vous rencontrerez vos professeurs, Edward D. Hess, auteur de 14 livres et professeur émérite d'administration des affaires à la Darden School of Business de l'Université de Virginie. Enfin, vous vous familiariserez avec la structure du cours - leçons vidéo combinées à des questions de réflexion et des vérifications de compréhension conçues pour vous aider à vous familiariser avec le cours afin de tirer le meilleur parti de votre expérience d'apprentissage.
- Gérer Vos Émotions, Posséder Vos Mots et Comportements
Bienvenue dans le module Gérer Vos Émotions, Posséder Vos Mots et Comportements. Dans la première partie de ce module, nous abordons l'importance des émotions en tant qu'une des parties les plus mal comprises et mal gérées de notre existence. Ensuite, nous explorons la tendance à nier, à défendre ou à détourner (nos réponses émotionnelles initiales) face aux défis et aux conflits. Nous réfléchirons ensuite sur la manière dont l'intelligence émotionnelle est particulièrement cruciale alors que nous entrons dans l'Ère de l'IA, tout en apprenant des outils pratiques pour gérer les émotions négatives. Dans la deuxième partie de ce module, nous nous concentrons sur la prise de responsabilité pour nos mots et comportements. Nous vous mettons au défi d'éviter la tendance à fonctionner en "pilote automatique" et à devenir pleinement engagé dans chaque tâche que vous entreprenez tout au long de la journée. Enfin, nous examinerons les cinq portes du discours articulées par Roshi Joan Halifax et les moyens de prendre un plus grand contrôle sur votre esprit et votre corps pour améliorer la qualité de vos relations.
- Comment Déjouer la Technologie
Bienvenue dans le module Comment Déjouer la Technologie. Plus que jamais, l'Ère de l'IA exigera que nous pensions de manière critique pour rester pertinents dans nos emplois. Dans ce module, nous explorons comment la pensée scientifique est essentielle pour remettre en question nos croyances, déterminer quels faits et données soutiennent nos opinions, et rechercher des informations contradictoires pour mettre à l'épreuve nos croyances. Enfin, nous partagerons des outils pour soutenir la pensée scientifique tels que des questions critiques, la stratégie des "5 Pourquoi" pour effectuer une analyse des causes profondes, et l'outil Premortem de Gary Klein pour visualiser et prévenir l'échec et évaluer un plan d'action.
- Vous Ne Pouvez Pas Atteindre l'Excellence Seul
Bienvenue dans le module Vous Ne Pouvez Pas Atteindre l'Excellence Seul. Dans le dernier module du cours, nous discutons de la nécessité de s'éloigner d'une approche de "survie du plus apte" vers une approche plus collaborative, où nous réalisons notre plein potentiel en soutenant et en construisant des relations avec les autres. La compétition conduit à la division, nous empêchant chacun de construire les relations bienveillantes et de confiance qui nous feront avancer. Nous avons besoin des autres pour nous aider à mettre à l'épreuve nos croyances, à démontrer de nouvelles façons de penser, à critiquer, à apprendre et à résoudre des problèmes. Nous devons aussi devenir des auditeurs réflexifs pour avoir des conversations de haute qualité et significatives avec les autres. L'écoute réflexive implique d'être ouvert d'esprit, de comprendre et d'apprendre, d'être pleinement présent, etc. Dans ce module final, nous nous concentrons sur les types de comportements qui nous aideront à construire des relations solides et des équipes à l'Ère de l'IA.
Enseigné par
Edward D. Hess
Matières
Personal Development
