Leadership & Organization Design

via Coursera

Resumen

Para tener éxito en las organizaciones intensivas en conocimiento de hoy en día, los gerentes deben comprender cómo las diferencias individuales en la personalidad, el estilo de aprendizaje y los valores culturales, junto con la dinámica de grupo, la cultura organizacional y las políticas de gestión de recursos humanos, moldean las actitudes y comportamientos de los empleados. Este curso enseña a los gerentes la resolución creativa de problemas y la toma de decisiones éticas, la gestión del cambio, técnicas de liderazgo para mejorar el capital social y para influenciar a otros miembros de la organización, y herramientas de gestión para equipos multiculturales y geográficamente dispersos.

Requisitos Previos: Ninguno

Libro de Texto Requerido: Comportamiento Organizacional. (2017). Edición de Publicaciones de Bibliotecas de la Universidad de Minnesota. Biblioteca de Textos Abiertos

Otros Materiales Requeridos: Artículos de revistas académicas y otras fuentes confiables.

Requisitos de Software: Microsoft Office Suite y Google Workspace.

Universidad: Proveedor: Coursera

Categorías: Cursos de Gestión del Cambio, Cursos de Liderazgo