Resumen
¿Quién Debe Asistir? Mujeres profesionales de negocios que buscan progresar en sus organizaciones desarrollando estilos de liderazgo efectivos adecuados para puestos deseados. A pesar del progreso en políticas legales y corporativas, las mujeres calificadas a menudo pierden roles deseados debido a conceptos erróneos y estereotipos. Este curso arma a las mujeres con estrategias para aprovechar sus fortalezas, manejar emociones y navegar a través de atmósferas desafiantes.
Este curso interactivo instruye a las mujeres sobre cómo utilizar sus fortalezas—su ventaja competitiva—mientras manejan emociones, incluso en entornos desfavorables. Aprenda a construir una red de apoyo, tomar riesgos calculados y adoptar una perspectiva positiva sobre la competencia. Conduzca con respeto, persiga sus ambiciones con energía y regrese a su carrera equipada para el reconocimiento.
Beneficios:
- Superar los prejuicios contra las mujeres líderes
- Adoptar una mentalidad competitiva que resalte sus fortalezas únicas
- Construir una red de apoyo estratégico para avanzar en su carrera
- Evitar las trampas del perfeccionismo en situaciones complejas
- Recuperarse rápidamente de los reveses reduciendo el impacto personal
- Navegar las relaciones con compañeros hipercompetitivos
Cobertura del Curso:
- Aumentar la confianza y la asertividad en sectores dominados por hombres
- Salir de las zonas de confort y desarrollar resiliencia
- Obtener ventajas profesionales calculando riesgos
- Formar alianzas con competidores y retadores
- Ampliar redes en entornos virtuales
- Colaborar con individuos desafiantes
Esquema del Curso:
- Objetivos de Aprendizaje: Dominar la competencia colaborativa para un liderazgo confiado. Identificar oportunidades de riesgo para mayor ventaja. Usar socios de ritmo para mejorar la astucia organizacional y la visibilidad.
- Desarrollar una Mentalidad de Competencia Colaborativa: Reconocer diferencias de género en la competencia y usar cualidades femeninas para liderar efectivamente. Definir estrategias de riesgo inteligente y marca de resiliencia.
- Actuar con Astucia Organizacional: Aplicar tácticas para superar estereotipos y reforzar su imagen de liderazgo.
- Construir una Red Estratégica: Comprender la importancia de una red de liderazgo sólida y crear planes de acción para desarrollarla.
- Colaborar con Colegas Hipercompetitivos: Manejar colegas desafiantes empleando tácticas estratégicas y manteniendo el profesionalismo.
- Construir Relaciones con Socios de Ritmo: Definir y establecer relaciones con socios de ritmo y aprender a evitar trampas.
Universidad: Proveedor: CourseHorse
Categorías: Cursos de Inteligencia Emocional, Cursos de Desarrollo Profesional, Cursos de Gestión de Riesgos, Cursos de Liderazgo, Cursos de Comportamiento Organizacional, Cursos de Comunicación Laboral
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