Aperçu
Public Ciblé : Professionnelles aspirant à progresser au sein de leur organisation en développant des styles de leadership efficaces adaptés aux postes souhaités. Malgré les avancées dans les politiques juridiques et d'entreprise, de nombreuses femmes qualifiées ratent les rôles désirés en raison de préjugés et de stéréotypes. Ce cours offre aux femmes des stratégies pour tirer parti de leurs forces, gérer leurs émotions et naviguer dans des environnements difficiles.
Ce cours interactif enseigne aux femmes comment exploiter leurs forces—votre avantage concurrentiel—tout en gérant leurs émotions, même dans des environnements défavorables. Apprenez à construire un réseau de soutien, à prendre des risques calculés et à adopter une perspective positive sur la concurrence. Comportez-vous avec respect, poursuivez vos ambitions avec énergie, et retournez à votre carrière prêtes pour la reconnaissance.
Avantages :
- Surmonter les préjugés contre les femmes leaders
- Adopter un état d'esprit compétitif qui met en valeur vos forces uniques
- Construire un réseau de soutien stratégique pour faire progresser votre carrière
- Éviter les pièges du perfectionnisme dans des situations complexes
- Se remettre rapidement des revers en réduisant l'impact personnel
- Naviguer les relations avec des pairs hypercompétitifs
Contenu du Cours :
- Renforcer la confiance et l'assurance dans les secteurs dominés par les hommes
- Sortir de sa zone de confort et développer la résilience
- Obtenir des avantages de carrière en prenant des risques calculés
- Former des alliances avec les concurrents et les challengers
- Étendre les réseaux dans les environnements virtuels
- Collaborer avec des individus difficiles
Programme du Cours :
- Objectifs d'Apprentissage : Maîtriser la compétition collaborative pour un leadership confiant. Identifier les opportunités de risque pour un avantage accru. Utiliser des partenaires de rythme pour améliorer la perspicacité organisationnelle et la visibilité.
- Développer un État d'Esprit de Compétition Collaborative : Reconnaître les différences de genre dans la compétition et utiliser les qualités féminines pour diriger efficacement. Définir des stratégies de risques intelligents et le branding de résilience.
- Agir avec Savoir-Faire Organisationnel : Appliquer des tactiques pour surmonter les stéréotypes et renforcer votre image de leader.
- Construire un Réseau Stratégique : Comprendre l'importance d'un réseau de leadership robuste et créer des plans d'action pour le développer.
- Collaborer avec des Collègues Hypercompétitifs : Gérer des collègues difficiles en utilisant des tactiques stratégiques et en maintenant le professionnalisme.
- Construire des Relations avec des Partenaires de Rythme : Définir et établir des relations avec des partenaires de rythme et apprendre à éviter les pièges.
Université : Fournisseur : CourseHorse
Catégories : Cours d'Intelligence Émotionnelle, Cours de Développement de Carrière, Cours de Gestion des Risques, Cours de Leadership, Cours de Comportement Organisationnel, Cours de Communication au Travail
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