Resumen
La salud y el bienestar del personal del NHS son esenciales para la calidad de la atención brindada a los pacientes, usuarios de servicios y comunidades.
La pandemia de Covid-19 impuso presiones sin precedentes en la fuerza laboral sanitaria y ahora está agravando las desigualdades de larga data. La falta de recursos y las cargas de trabajo abrumadoras ya existían antes de la pandemia, con niveles preocupantes de estrés, ausentismo y retención.
El rol de un gerente y líder en proteger, apoyar y promover la salud y el bienestar del personal nunca ha sido tan necesario y urgente. A pesar de que muchas de las fuerzas que socavan la salud de la fuerza laboral están fuera del control individual, los gerentes y líderes aún pueden crear culturas de cuidado que fomenten el bienestar y mejoren la salud mental y física.
Aprende de especialistas en liderazgo y desarrollo organizacional dentro del sector de salud y atención del Reino Unido. Explora diferentes estilos de liderazgo y reflexiona sobre cómo tu estilo personal impacta la salud y el bienestar del personal.
Comprende cómo las necesidades e intervenciones fisiológicas, estructurales, culturales y individuales pueden moldear el enfoque de un líder para apoyar el bienestar del personal.
Mediante el uso de estudios de casos de la vida real, estarás capacitado para crear un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo.
Concluye este curso explorando la autoconciencia emocional y la autocompasión como bases para un liderazgo efectivo. Aprende a fomentar dinámicas de equipo utilizando diálogos abiertos, resolución de problemas, investigación y defensa.
Este curso está diseñado para líderes actuales y futuros dentro del NHS. Es adecuado para aquellos que trabajan en contextos clínicos y gerenciales, incluidos líderes senior, líderes de equipo y gerentes.
Aunque está enfocado en los líderes del NHS, este curso también puede beneficiar a líderes y gerentes en campos relacionados como la atención social y los sectores voluntarios o comunitarios.
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