Alto Rendimiento y Gestión de Conflictos: Equipos y Personas

Resumen

Inteligencia emocional, autoconocimiento, psicología positiva, neurociencia e hipnosis para la gestión de conflictos. Lo que aprenderás:

Reducir el estrés, aprender a calmar las propias emocionesAprender a poner límites a personas abusivas en el trabajo - gestión de conflictosConvertirte en un empleado de alto rendimientoLlevarte bien con compañeros de trabajo y familiares difícilesAprender el poder de la empatía y mejorar la manera en que te relacionas con colegas y autoridadesSaber decir "no" sin herir a las personas y evitar conflictos ¿Vives con una persona agresiva en el trabajo o en casa?¿Tienes dificultad para tratar con personas difíciles?¿No sabes cómo decir "no" e imponerte sin herir al otro y sin generar conflictos?¿Te sientes explotado por las personas y no sabes qué hacer al respecto?¿Sufres de depresión o tienes baja autoestima?¿Te sientes emocionalmente privado?Si dijiste "SÍ" a alguna de estas preguntas, entonces este curso sobre la Psicología de la Gestión de Conflictos es para TI.¿Qué opinan los estudiantes de este curso?Disfruté mucho de este curso, aprendí muchas cosas nuevas que no sabía antes sobre los 4 tipos de personas.

Realmente interesante y muy útil para mí. Puedo entender perfectamente al profesor.

Esto fue más interesante porque hablo español, pero puedo entender inglés y un poco de portugués. Así que, en este curso aprendí y disfruté de muchos temas, dos idiomas diferentes y del curso en sí.

¡Qué gran trato! Gracias, Profesor Fernando, hiciste un muy buen curso, realmente lo aprecio.

También revisaré algunos puntos que captaron mi atención.Gabriela M. U.

El curso ofrece técnicas y estrategias efectivas para manejar situaciones desafiantes con gracia y confianza. Este curso ha sido un recurso tremendo para mejorar mis habilidades interpersonales.

Estoy agradecido por las valiosas lecciones que ofrece. En cuanto al contenido del curso, hay temas repetitivos pero todavía es esclarecedor y relevante para el tema.

Neil A.Estoy encantado de expresar mi profunda apreciación por el curso; ha sido una experiencia inmensamente enriquecedora. La profundidad del conocimiento y el contenido atractivo superaron mis expectativas, dejando ansias de más cursos esclarecedores en el futuro.

El impactante viaje de aprendizaje ha alimentado mi pasión por la educación continua, y espero con ansias la perspectiva de más cursos para profundizar mi entendimiento. Fernan T.

¿Qué aprenderás en el curso de gestión de conflictos - cómo tratar con personas difíciles?¿Por qué es importante que sepas cómo elevar tu inteligencia emocional (sección 1)?Desarrollar una mentalidad de paz y gentileza a través de la comunicación no violenta y evitar conflictos (secciones 3 y 4)Comunicación compasiva:

Cómo entender e interactuar con personas violentas (sección 4)Usar la Psicología PNL de los 3 niveles de percepción para superar conflictos (sección 3)Aprender a elevar tu inteligencia emocional de manera simple y rápida (sección 7)Desarrollar la misma mentalidad de paz, es decir, psicología de resolución de conflictos como Mahatma Gandhi viviendo "ahimsa" o "no violencia" en tu vida diaria (sección 6).Usar la empatía y la autoempatía para lidiar con conflictos (sección 5)Descubrir la psicología del bienestar y la sanación emocional (sección 7)¿Por qué puedes confiar en mí como instructor para el curso de gestión de conflictos - cómo tratar con personas difíciles?Porque he estado trabajando durante varios años en hipnoterapia y terapia transpersonal. Por esa misma razón, tengo varias técnicas de hipnosis ericksoniana y consejos de meditación para compartir contigo.Porque ya he participado en varios cursos y seminarios sobre comunicación no violenta y gestión de conflictos, conociendo la técnica en profundidad en la resolución de conflictos.Ya tengo más de 17,000 estudiantes en más de 100 países.

Tienes 2 opciones:

Asistir a clases en este curso de Comunicación Compasiva, conectar con tu poder y autoconfianza, ganando el respeto y admiración de las personas a tu alrededor. Simplemente haz clic y suscríbeteNo tomar este curso de resolución de conflictos y continuar sufriendo agresiones y abuso, sintiéndote devaluado y acumulando cada vez más resentimientos y heridas.

Continuar pasando por ensayo y error en las relaciones y aprendiendo a lo largo de años lo que solo tomaría unos minutos de ver clases en este curso. Así que, ¡no pierdas más tiempo, únete a nosotros y aplica ahora!

Programa de estudio

• Introducción al Alto Rendimiento y la Gestión de Conflictos
Comprender la Agresión y su Impacto
La Importancia de la Gestión de Conflictos en los Equipos
• Identificación de la Agresión en el Trabajo y el Hogar
Señales y Tipos de Comportamiento Agresivo
Inteligencia Emocional y Autoconciencia
• Fundamentos de la Resolución de Conflictos
Estilos de Conflicto y sus Implicaciones
El Papel de la Comunicación en la Gestión de Conflictos
• Estrategias para Manejar la Agresión
Técnicas de Desescalamiento
Manejo del Estrés en Situaciones Agresivas
• Construcción de Equipos de Alto Rendimiento
Fomentar un Ambiente de Equipo Positivo
Dinámicas de Equipo y Roles en la Resolución de Conflictos
• Herramientas para una Gestión Efectiva de Conflictos
Habilidades de Mediación y Negociación
Utilización de Herramientas y Tecnologías de IA en la Gestión de Conflictos
• Estudios de Caso y Aplicaciones en el Mundo Real
Análisis de Escenarios Reales
Implementación de Soluciones en Varios Contextos
• Desarrollo Personal para la Gestión de Conflictos
Autocuidado y Reflexión
Mejora Continua y Aprendizaje
• Taller Práctico: Juegos de Rol y Simulaciones
Ejercicios Interactivos para el Desarrollo de Habilidades
Retroalimentación y Planes de Acción Personal
• Conclusión del Curso y Planificación de Acciones
Revisión de Conceptos Clave
Creación de un Plan Personal de Gestión de Conflictos

Enseñado por

Fernando Felice and Isabella Cristina

Asignaturas

Desarrollo Personal