Haute performance et gestion des conflits : équipes et individus

Aperçu

Intelligence émotionnelle, connaissance de soi, psychologie positive, neurosciences et hypnose pour la gestion des conflits. Ce que vous apprendrez :

Réduire le stress, apprendre à calmer ses propres émotionsApprendre à poser des limites aux personnes abusives dans le travail - gestion des conflitsDevenir un employé à haute performanceBien s'entendre avec les collègues et les membres de la famille difficilesApprendre le pouvoir de l'empathie et améliorer la manière dont vous vous reliez aux collègues et aux autoritésSavoir dire "non" sans blesser les gens et éviter les conflitsVivez-vous avec une personne agressive au travail ou à la maison ?Avez-vous des difficultés à gérer des personnes difficiles ?Ne savez-vous pas comment dire "non" et vous imposer sans blesser l'autre personne et sans générer de conflits ?Vous sentez-vous exploité par des gens et ne savez pas quoi faire à ce sujet ?Souffrez-vous de dépression ou avez-vous une faible estime de vous-même ?Vous sentez-vous privé émotionnellement ?Si vous avez répondu "OUI" à l'une de ces questions, alors ce cours sur la Psychologie de la Gestion des Conflits est fait pour VOUS !Que pensent les étudiants de ce cours ?J'ai beaucoup apprécié ce cours, j'ai appris beaucoup de choses nouvelles que je ne connaissais pas auparavant sur les 4 types de personnes.

Vraiment intéressant et très utile pour moi. Je comprends parfaitement le professeur. c'était plus intéressant, car je parle espagnol, mais je comprends l'anglais et un peu de portugais.

Donc, dans ce cours j'ai appris et apprécié de nombreux sujets, deux langues différentes et le cours lui-même. quelle bonne affaire ! Merci Professeur Fernando, vous avez fait un très beau cours, je l'apprécie vraiment.

Je vais aussi revoir certains points qui ont retenu mon attention.Gabriela M. U.Le cours fournit des techniques et des stratégies efficaces pour gérer les situations difficiles avec grâce et confiance.

Ce cours a été un atout considérable pour améliorer mes compétences interpersonnelles. Je suis reconnaissant pour les précieuses leçons qu'il offre.

En ce qui concerne le contenu du cours, il y a des sujets répétitifs mais cela reste perspicace et pertinent par rapport au sujet.Neil A.Je suis ravi d'exprimer ma profonde reconnaissance pour le cours ; cela a été une expérience immensément enrichissante. La profondeur des connaissances et le contenu engageant ont dépassé mes attentes, me laissant désireux de suivre encore plus de cours perspicaces à l'avenir.

Le parcours d'apprentissage impactant a alimenté ma passion pour l'éducation continue, et j'anticipe avec impatience la perspective de cours supplémentaires pour approfondir ma compréhension.Fernan T.Qu'apprendrez-vous dans le cours de gestion des conflits - comment gérer les personnes difficiles ? Pourquoi est-il important que vous sachiez comment élever votre intelligence émotionnelle (section 1)Développer une mentalité de paix et de douceur à travers la communication non violente et éviter les conflits (sections 3 et 4)Communication Compas­sionnelle :

Comment Comprendre et Interagir avec des Personnes Violentes (section 4)Utiliser la psychologie PNL des 3 niveaux de perception pour surmonter les conflits (section 3)Apprenez à élever votre intelligence émotionnelle de manière simple et rapide (section 7)Développer la même mentalité de paix c’est-à-dire la psychologie de la résolution des conflits comme Mahatma Gandhi en vivant "ahimsa" ou "non-violence" dans votre vie quotidienne (section 6).Utiliser l'empathie et l'auto-empathie pour gérer les conflits (section 5)Découvrir la psychologie du bien-être et de la guérison émotionnelle (section 7)Pourquoi pouvez-vous me faire confiance en tant qu'instructeur pour le cours de gestion des conflits - comment gérer les personnes difficiles ?Parce que je travaille depuis plusieurs années en hypnothérapie et thérapie transpersonnelle.

Pour cette raison même, j'ai plusieurs techniques d'hypnose ericksonienne et des astuces de méditation à partager avec vous. Parce que j'ai déjà participé à plusieurs cours et séminaires sur la communication non violente et la gestion des conflits, connaissant en profondeur la technique de résolution des conflits.

J'ai déjà plus de 17 000 étudiants dans plus de 100 pays. Vous avez 2 options :

Assister aux cours de ce cours de Communication Compas­sionnelle, se connecter à votre pouvoir et à votre confiance en vous, gagner le respect et l'admiration des personnes qui vous entourent.

Cliquez simplement et inscrivez-vousNe pas suivre ce cours de résolution des conflits et continuer à subir des agressions et des abus, à se sentir dévalorisé et à accumuler de plus en plus de ressentiments et de blessures. Continuer à passer par l'essai et l'erreur dans les relations et apprendre au fil des années ce qui ne prendrait que quelques minutes de visionnage de cours sur ce cours.

Alors, ne perdez plus de temps, rejoignez-nous et postulez dès maintenant !

Programme

• Introduction à la haute performance et à la gestion des conflits
Comprendre l'agression et son impact
L'importance de la gestion des conflits au sein des équipes
• Identifier l'agression dans les environnements de travail et domestiques
Signes et types de comportement agressif
Intelligence émotionnelle et conscience de soi
• Fondements de la résolution des conflits
Styles de conflit et leurs implications
Le rôle de la communication dans la gestion des conflits
• Stratégies pour gérer l'agression
Techniques de désescalade
Gestion du stress pour les situations agressives
• Construire des équipes à haute performance
Favoriser un environnement d'équipe positif
Dynamiques d'équipe et rôles dans la résolution des conflits
• Outils pour une gestion efficace des conflits
Compétences en médiation et négociation
Utilisation d'outils et technologies d'IA dans la gestion des conflits
• Études de cas et applications réelles
Analyse de scénarios réels
Mise en œuvre de solutions dans divers contextes
• Développement personnel pour la gestion des conflits
Prise en charge de soi et réflexion
Amélioration continue et apprentissage
• Atelier pratique : Jeux de rôle et simulations
Exercices interactifs pour le développement des compétences
Retours et plans d'action personnels
• Conclusion et planification d'actions du cours
Révision des concepts clés
Création d'un plan personnel de gestion des conflits

Enseigné par

Fernando Felice and Isabella Cristina

Sujets

Développement personnel