Diseño y Facilitación de Capacitación en Diversidad

Resumen

Este curso equipa a los profesionales con habilidades esenciales para diseñar, facilitar y mantener programas de formación impactantes. Los participantes aprenderán a evaluar los habilitadores y obstáculos organizacionales para las iniciativas de DEI, diseñar talleres personalizados que se alineen con las estrategias organizacionales y gestionar la dinámica de grupo para fomentar entornos de aprendizaje productivos.

A través de un plan de estudios integral que incluye estudios de caso, escenarios del mundo real y ejercicios prácticos, los estudiantes obtendrán experiencia en adaptar la formación a diversos estilos de aprendizaje y aprovechar los datos para maximizar los resultados de DEI.

Programa de estudio

• Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Comprender conceptos y terminologías clave de DEI
Importancia de DEI en entornos organizacionales
• Evaluación de Facilitadores y Barreras Organizacionales
Identificar iniciativas y brechas existentes de DEI
Analizar facilitadores y barreras culturales y estructurales
Herramientas y métodos para la evaluación
• Diseño de Talleres de DEI a Medida
Alinear talleres de DEI con estrategias organizacionales
Elaborar objetivos y resultados de aprendizaje para la formación en DEI
Desarrollar contenido para estilos de aprendizaje diversos
Incorporar prácticas y lenguaje inclusivo
• Habilidades de Facilitación para la Formación en DEI
Gestionar dinámicas de grupo y fomentar entornos inclusivos
Técnicas para una comunicación y participación efectiva
Manejar la resistencia y discusiones desafiantes
• Mantener Programas de Formación de DEI Impactantes
Estrategias para el aprendizaje y desarrollo continuo
Construir apoyo y promoción dentro de la organización
Establecer métricas y métodos de evaluación para el éxito
• Adaptar la Formación a Diversos Estilos de Aprendizaje
Comprender diferentes estilos y preferencias de aprendizaje
Crear módulos de formación flexibles y adaptativos
• Aprovechar Datos para Maximizar Resultados de DEI
Recopilar y analizar datos para mejora continua
Usar datos para demostrar el impacto y guiar futuras iniciativas
• Estudios de Caso y Escenarios del Mundo Real
Analizar programas exitosos de formación en DEI
Lecciones aprendidas de desafíos y éxitos en DEI
• Ejercicios Prácticos y Juegos de Rol
Diseñar y facilitar talleres simulados de DEI
Practicar la facilitación y recibir retroalimentación
• Proyecto Final
Desarrollar una propuesta integral de formación en DEI adaptada a un contexto organizacional específico

Enseñado por

Mark Williams

Asignaturas

Negocios