Diseño y Facilitación de Capacitación en Diversidad

Resumen

This course equips professionals with essential skills to design, facilitate, and sustain impactful training programs. Participants will learn to assess organizational enablers and barriers to DEI initiatives, design tailored workshops that align with organizational strategies, and manage group dynamics to foster productive learning environments.

Through a comprehensive curriculum that includes case studies, real-world scenarios, and practical exercises, learners will gain expertise in adapting training to various learning styles and leveraging data to maximize DEI outcomes.

Programa

• Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Comprender conceptos y terminologías clave de DEI
Importancia de DEI en entornos organizacionales
• Evaluación de Facilitadores y Barreras Organizacionales
Identificar iniciativas y brechas existentes de DEI
Analizar facilitadores y barreras culturales y estructurales
Herramientas y métodos para la evaluación
• Diseño de Talleres de DEI a Medida
Alinear talleres de DEI con estrategias organizacionales
Elaborar objetivos y resultados de aprendizaje para la formación en DEI
Desarrollar contenido para estilos de aprendizaje diversos
Incorporar prácticas y lenguaje inclusivo
• Habilidades de Facilitación para la Formación en DEI
Gestionar dinámicas de grupo y fomentar entornos inclusivos
Técnicas para una comunicación y participación efectiva
Manejar la resistencia y discusiones desafiantes
• Mantener Programas de Formación de DEI Impactantes
Estrategias para el aprendizaje y desarrollo continuo
Construir apoyo y promoción dentro de la organización
Establecer métricas y métodos de evaluación para el éxito
• Adaptar la Formación a Diversos Estilos de Aprendizaje
Comprender diferentes estilos y preferencias de aprendizaje
Crear módulos de formación flexibles y adaptativos
• Aprovechar Datos para Maximizar Resultados de DEI
Recopilar y analizar datos para mejora continua
Usar datos para demostrar el impacto y guiar futuras iniciativas
• Estudios de Caso y Escenarios del Mundo Real
Analizar programas exitosos de formación en DEI
Lecciones aprendidas de desafíos y éxitos en DEI
• Ejercicios Prácticos y Juegos de Rol
Diseñar y facilitar talleres simulados de DEI
Practicar la facilitación y recibir retroalimentación
• Proyecto Final
Desarrollar una propuesta integral de formación en DEI adaptada a un contexto organizacional específico

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Impartido por

Mark Williams

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Materias

Business