Conception et animation de formations sur la diversité

Aperçu

This course equips professionals with essential skills to design, facilitate, and sustain impactful training programs. Participants will learn to assess organizational enablers and barriers to DEI initiatives, design tailored workshops that align with organizational strategies, and manage group dynamics to foster productive learning environments.

Through a comprehensive curriculum that includes case studies, real-world scenarios, and practical exercises, learners will gain expertise in adapting training to various learning styles and leveraging data to maximize DEI outcomes.

Programme

• Introduction à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI)
Comprendre les concepts clés et les terminologies DEI
Importance de la DEI dans les milieux organisationnels
• Évaluation des Catalyseurs et Obstacles Organisationnels
Identifier les initiatives DEI existantes et les lacunes
Analyser les catalyseurs et obstacles culturels et structurels
Outils et méthodes d'évaluation
• Conception d'Ateliers DEI Sur-Mesure
Aligner les ateliers DEI avec les stratégies organisationnelles
Élaborer des objectifs et résultats d'apprentissage pour la formation DEI
Développer du contenu pour divers styles d'apprentissage
Incorporer des pratiques et un langage inclusifs
• Compétences de Facilitation pour la Formation DEI
Gérer la dynamique de groupe et favoriser des environnements inclusifs
Techniques pour une communication et un engagement efficaces
Gérer la résistance et les discussions difficiles
• Maintenir des Programmes de Formation DEI Impactants
Stratégies pour un apprentissage et un développement continus
Construire un soutien et une défense au sein de l'organisation
Établir des indicateurs et méthodes d'évaluation pour le succès
• Adapter la Formation à Divers Styles d'Apprentissage
Comprendre différents styles et préférences d'apprentissage
Créer des modules de formation flexibles et adaptatifs
• Exploiter les Données pour Maximiser les Résultats DEI
Collecter et analyser des données pour une amélioration continue
Utiliser les données pour démontrer l'impact et orienter les initiatives futures
• Études de Cas et Scénarios Réels
Analyser des programmes de formation DEI réussis
Leçons apprises des défis et succès DEI
• Exercices Pratiques et Jeu de Rôles
Concevoir et animer des ateliers DEI simulés
Pratiquer la facilitation et recevoir des retours
• Projet Final
Développer une proposition de formation DEI complète adaptée à un contexte organisationnel spécifique

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Enseigné par

Mark Williams

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Matières

Business