Conception et animation de formations sur la diversité

Aperçu

Ce cours équipe les professionnels des compétences essentielles pour concevoir, animer et maintenir des programmes de formation percutants. Les participants apprendront à évaluer les facilitateurs et les obstacles organisationnels aux initiatives DEI, à concevoir des ateliers sur mesure alignés avec les stratégies organisationnelles, et à gérer la dynamique de groupe pour favoriser des environnements d'apprentissage productifs.

Grâce à un programme complet comprenant des études de cas, des scénarios réels et des exercices pratiques, les apprenants gagneront en expertise pour adapter la formation à divers styles d'apprentissage et utiliser les données pour maximiser les résultats DEI.

Programme

• Introduction à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI)
Comprendre les concepts clés et les terminologies DEI
Importance de la DEI dans les milieux organisationnels
• Évaluation des Catalyseurs et Obstacles Organisationnels
Identifier les initiatives DEI existantes et les lacunes
Analyser les catalyseurs et obstacles culturels et structurels
Outils et méthodes d'évaluation
• Conception d'Ateliers DEI Sur-Mesure
Aligner les ateliers DEI avec les stratégies organisationnelles
Élaborer des objectifs et résultats d'apprentissage pour la formation DEI
Développer du contenu pour divers styles d'apprentissage
Incorporer des pratiques et un langage inclusifs
• Compétences de Facilitation pour la Formation DEI
Gérer la dynamique de groupe et favoriser des environnements inclusifs
Techniques pour une communication et un engagement efficaces
Gérer la résistance et les discussions difficiles
• Maintenir des Programmes de Formation DEI Impactants
Stratégies pour un apprentissage et un développement continus
Construire un soutien et une défense au sein de l'organisation
Établir des indicateurs et méthodes d'évaluation pour le succès
• Adapter la Formation à Divers Styles d'Apprentissage
Comprendre différents styles et préférences d'apprentissage
Créer des modules de formation flexibles et adaptatifs
• Exploiter les Données pour Maximiser les Résultats DEI
Collecter et analyser des données pour une amélioration continue
Utiliser les données pour démontrer l'impact et orienter les initiatives futures
• Études de Cas et Scénarios Réels
Analyser des programmes de formation DEI réussis
Leçons apprises des défis et succès DEI
• Exercices Pratiques et Jeu de Rôles
Concevoir et animer des ateliers DEI simulés
Pratiquer la facilitation et recevoir des retours
• Projet Final
Développer une proposition de formation DEI complète adaptée à un contexte organisationnel spécifique

Enseigné par

Mark Williams

Sujets

Affaires