Análisis de RRHH usando Excel para principiantes

Resumen

This course is a Beginners guide to HR Analytics Using Excel What you'll learn:

Acquire the fundamental knowledge of HR Analytics.Gain both a conceptual understanding of the HR Analytics universe and process.Learn how to collect, process and analyze HR data using ExcelLearn how to create various HR reports using Excel.Learn about descriptive statistics in human resources. “Without data you’re just another person with an opinion.” ~ W. Edwards DemingIn layman’s terms Analytics can be defined as ‘the analysis of data to draw hidden insights to aid decision-making.’As HR professionals, it is time to learn a skill that will transform the way you work.

This course will get you trained on basic analytics techniques and help you uncover data-driven insights that will aid in HR decision-making and reporting.HR analytics gives organizations the capacity to leverage data in order to address challenges faced not only by HR, but also by the core business. It provides organizations the ability to develop and implement a people strategy in line with its business strategy, thereby improving performance across a broad range of metrics.HR analytics does not just deal with gathering data on employee efficiency.

Instead, it aims to provide insight into each process by gathering data and then using it to make relevant decisions about how to improve these processes. The key aspect of HR analytics is to conclusively show the impact the HR department has on the organization as a whole.

Establishing a cause-and-effect relationship between what HR does and business outcomes - and then creating strategies based on that information - is what HR analytics is all about.This course is aimed to help participants receive both a conceptual understanding of the HR Analytics universe and process. It is specifically tailored for those people that have little or no experience in processing and analyzing data.

Programa

• Introducción a la Analítica de Recursos Humanos
Comprendiendo Métricas de Recursos Humanos
El Papel e Importancia de los Datos en Recursos Humanos
• Conceptos Básicos de Excel para la Analítica de Recursos Humanos
Navegando por la Interfaz de Excel
Funciones y Fórmulas Esenciales de Excel
• Gestión y Preparación de Datos
Importación y Limpieza de Datos de Recursos Humanos
Formato y Validación de Datos
• Analítica Descriptiva con Excel
Creación y Uso de Tablas Dinámicas
Visualización de Datos con Gráficos y Diagramas
• Métricas y KPIs Clave de Recursos Humanos
Análisis de Rotación de Empleados
Cálculos de Tiempo de Contratación y Costo por Contratación
Métricas de Diversidad e Inclusión
• Técnicas Avanzadas de Excel para Perspectivas de Recursos Humanos
Formato Condicional para Destacar Tendencias
Uso del Solver de Excel para Problemas de Optimización
Exploración de Herramientas de Análisis de Suposiciones: Escenarios y Búsqueda de Objetivo
• Fundamentos de la Analítica Predictiva de Recursos Humanos
Introducción a las Líneas de Tendencia y Pronósticos
Regresión Lineal Simple en Excel
• Comunicar Perspectivas Efectivamente
Elaboración de Informes de Recursos Humanos Basados en Datos
Mejores Prácticas para la Visualización de Datos en Presentaciones
• Estudios de Caso y Aplicaciones Prácticas
Desafíos Reales en la Analítica de Recursos Humanos
Ejercicios Colaborativos con Conjuntos de Datos de Recursos Humanos de Ejemplo
• Proyecto Final
Realización de un Proyecto de Analítica de Recursos Humanos
Presentación de Resultados y Recomendaciones
• Revisión del Curso y Próximos Pasos
Resumen de Aspectos Clave
Recursos para Aprendizaje Adicional en Analítica de Recursos Humanos

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Impartido por

Segun Akiode

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Materias

Business