Aprovechamiento de los Sistemas Globales de HCM para la Transformación Digital de RRHH

Resumen

Explore cómo implementar sistemas HCM globales para la transformación digital de RRHH, abarcando el desarrollo del caso de negocio, el compromiso de los interesados, la integración de la IA, soluciones en la nube, el cumplimiento normativo y estrategias de gestión del cambio.

Programa de estudio

• Introducción a los Sistemas Globales de HCM
Definición y resumen de los sistemas de HCM
Importancia de los sistemas de HCM en la transformación digital de RRHH
• Desarrollo del Caso de Negocio
Identificación de necesidades y desafíos organizacionales
Creación de un caso de negocio convincente para los sistemas de HCM
Análisis de costo-beneficio y pronóstico de ROI
• Participación de Interesados
Identificación de interesados clave en RRHH y TI
Estrategias para una comunicación y colaboración efectivas
Gestión de expectativas y preocupaciones de los interesados
• Integración de IA en Sistemas de HCM
Visión general de las tecnologías de IA en RRHH
Beneficios de la integración de IA en los sistemas de HCM
Estudios de caso de implementación exitosa de IA
• Soluciones en la Nube para HCM
Ventajas de las soluciones de HCM basadas en la nube
Evaluación y selección de proveedores de nube adecuados
Garantizando la seguridad y privacidad de los datos en la nube
• Consideraciones de Cumplimiento y Regulación
Comprensión de los requisitos de cumplimiento de RRHH globales
Protección de datos de empleados y aseguramiento de la conformidad con GDPR
Implementación de auditorías y verificaciones de cumplimiento
• Estrategias de Gestión del Cambio
Principios de una gestión del cambio efectiva
Planificación y ejecución de iniciativas de cambio
Medición y sostenibilidad del impacto del cambio
• Estudios de Caso y Mejores Prácticas
Análisis de transformaciones digitales exitosas de RRHH
Escollos comunes y cómo evitarlos
Mejores prácticas para la mejora continua
• Tendencias Futuras en HCM y Transformación de RRHH
Tecnologías emergentes en RRHH
Predicción de desafíos y oportunidades futuras
Preparación para los avances digitales en RRHH globales
• Resumen del Curso y Evaluación
Resumen de puntos clave y conclusiones
Proyecto final o evaluación para aplicar los conceptos aprendidos
Oportunidades para continuar el aprendizaje y desarrollo

Asignaturas

Negocios