Exploiter les Systèmes HCM Globaux pour la Transformation Numérique des RH

Aperçu

Rejoignez-nous pour explorer le monde des systèmes HCM globaux et leur rôle dans la transformation digitale des RH. Apprenez à développer un business case solide aligné sur les objectifs de l'entreprise et découvrez comment engager efficacement les parties prenantes tout au long du processus.

Découvrez l'importance d'intégrer les technologies IA et d'utiliser des solutions cloud pour rationaliser les opérations RH.

Comprenez les aspects critiques de la conformité et les dernières stratégies de gestion du changement efficace lors des transitions numériques.

Ce cours complet, disponible sur YouTube, est idéal pour ceux qui s'intéressent à l'Intelligence Artificielle et à la gestion des entreprises. Il offre des perspectives pratiques qui moderniseront votre fonction RH et débloqueront des efficacités à tous les niveaux.

Programme

• Introduction aux systèmes mondiaux de HCM
Définition et vue d'ensemble des systèmes HCM
Importance des systèmes HCM dans la transformation numérique des RH
• Développement du dossier commercial
Identification des besoins et défis organisationnels
Élaboration d'un dossier commercial convaincant pour les systèmes HCM
Analyse coûts-avantages et prévisions de ROI
• Engagement des parties prenantes
Identification des principales parties prenantes en RH et en IT
Stratégies pour une communication et une collaboration efficaces
Gestion des attentes et préoccupations des parties prenantes
• Intégration de l'IA dans les systèmes HCM
Vue d'ensemble des technologies IA dans les RH
Avantages de l'intégration de l'IA dans les systèmes HCM
Études de cas de mise en œuvre réussie de l'IA
• Solutions cloud pour le HCM
Avantages des solutions HCM basées sur le cloud
Évaluation et sélection des bons fournisseurs cloud
Assurance de la sécurité et de la confidentialité des données dans le cloud
• Considérations de conformité et réglementaires
Comprendre les exigences mondiales de conformité en RH
Protection des données des employés et respect du RGPD
Mise en œuvre de vérifications d'audit et de conformité
• Stratégies de gestion du changement
Principes de la gestion efficace du changement
Planification et exécution des initiatives de changement
Mesurer et soutenir l'impact du changement
• Études de cas et meilleures pratiques
Analyse des transformations numériques RH réussies
Pièges communs et comment les éviter
Meilleures pratiques pour une amélioration continue
• Tendances futures dans le HCM et la transformation des RH
Technologies émergentes dans les RH
Prévision des défis et opportunités futurs
Préparation aux avancées numériques dans les RH mondiales
• Résumé du cours et évaluation
Récapitulatif des points clés et points à retenir
Projet final ou évaluation pour appliquer les concepts appris
Opportunités pour un apprentissage et un développement ultérieurs

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Sujets

Affaires