Tous les cours actuels de Conflict Resolution Courses en 2024
158 Cours
Re-Imagining Leadership
Nos expériences éducatives et professionnelles mettent souvent l'accent sur les compétences techniques, menant à une progression de l'exécutant au gestionnaire basée sur ces compétences. Cependant, ce modèle est désormais obsolète. Peu de personnes apprennent intentionnellement les compétences non techniques, laissant de nombreux individus débordé.
Technical Leadership
Le Technology & Leadership Center de l'Université Washington à St. Louis propose le Certificat de Leadership Technique, un programme virtuel conçu pour doter les professionnels des compétences en leadership essentielles pour les milieux de travail dynamiques d'aujourd'hui. Livré via Zoom, les participants peuvent interagir avec des instructeurs.
Dealing with Difficult People
Découvrez les secrets pour gérer les interactions difficiles avec grâce et confiance. Ce cours sur Udemy, intitulé "Gérer les Personnes Difficiles : Stratégies Réussies pour Rendre les Conversations Difficiles Plus Faciles," vous offre les outils et techniques nécessaires pour transformer vos compétences en communication. Idéal pour ceux qui.
Leadership Essentials for New Managers 2.0 (A to Z)
Débloquez votre potentiel en tant que nouveau manager avec le cours "Essentiels du Leadership pour les Nouveaux Managers 2.0". Ce programme de A à Z vous dote des compétences nécessaires pour un leadership percutant à travers un programme robuste qui explore des domaines cruciaux tels que la communication efficace, l'intelligence émotionnel.
Conflict Resolution and Leadership
Dévoilez le potentiel de la résolution de conflits et découvrez comment transformer des défis en opportunités de collaboration avec le cours Résolution de Conflits et Leadership d'Udemy. Ce cours vous dote des compétences essentielles pour prévenir, aborder et négocier avec succès les conflits, en favorisant un environnement de croissance et de.
Re-Imagining Leadership
Nos expériences éducatives et professionnelles mettent traditionnellement l'accent sur les compétences techniques, nous conduisant de rôles de réalisateurs à des gestionnaires, et finalement des leaders, sur la base de ces compétences. Cette méthode de promotion, courante depuis des décennies, est désormais dépassée. Beaucoup se retrouvent non pr.
