La science des équipes à hautes performances : Culture d'excellence d'équipe

Aperçu

Construisez des dynamiques d'équipe collaboratives, favorisez la confiance et la communication ouverte, gérez les conflits, renforcez la responsabilisation et la productivité Ce que vous apprendrez :

Naviguer avec succès à travers les étapes de développement d'une équipe Surmonter les 5 dysfonctionnements d'une équipe Établir la sécurité psychologique Favoriser une mentalité de croissance au sein de l'équipe Encourager la responsabilité et la prise en charge Maintenir une culture d'équipe à haute performance Créer une culture de responsabilité et d'engagement Qu’est-ce qui empêche votre équipe de devenir exceptionnelle ? Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines équipes prospèrent tandis que d'autres peinent à rester alignées ?

Chaque équipe fait face à des défis — mauvaise communication, manque de confiance, conflits non résolus — mais la différence entre une bonne équipe et une véritablement performante réside dans leur capacité à surmonter ces obstacles. Ce cours est votre guide ultime pour bâtir une culture d'équipe florissante.

Conçu pour les professionnels occupés, il est aussi facile à suivre que votre podcast préféré — parfait pour apprendre en voyageant, en marchant, ou pendant une pause café. Avec des exemples concrets, des exercices pratiques, et des outils actionnables, vous obtiendrez tout ce dont vous avez besoin pour transformer votre équipe en une puissance performante.

Ce que ce cours offre Dans ce cours, vous explorerez des stratégies éprouvées pour :

Construire la confiance et résoudre les conflits. Renforcer la responsabilisation et l'engagement de l'équipe.

Naviguer les phases naturelles du développement d'équipe. Reconnaître et résoudre les défis à chaque étape.

À travers des leçons engageantes inspirées par des livres et des recherches respectées, des scénarios du monde réel, des quiz basés sur des situations quotidiennes, et des guides d'ateliers, vous ne vous contenterez pas de comprendre ces concepts, vous les appliquerez directement avec votre équipe. Que vous dirigiez une nouvelle équipe ou transformiez une équipe existante, ce cours vous guidera pas à pas dans la création d'une culture d'équipe à haute performance.

Aperçu du cours Comprendre le parcours des équipes performantes :

Apprenez comment les équipes évoluent de la formation à la performance avec le modèle de développement d'équipe de Tuckman et découvrez les écueils courants en utilisant les cinq dysfonctionnements d'une équipe de Lencioni, comme le manque de confiance ou la peur du conflit. Favoriser la résilience et la communication ouverte :

Construisez une base solide avec des concepts tels que :

Le mindset de croissance de Carol Dweck pour développer l'adaptabilité et la résilience.

La sécurité psychologique de Charles Duhigg pour favoriser une communication ouverte et honnête. Le modèle de responsabilité de Christopher Avery pour cultiver une véritable prise en charge.

Naviguer les personnalités diverses et favoriser l'amélioration continue :

Maîtrisez l'intelligence émotionnelle basée sur le travail de Daniel Goleman pour gérer les dynamiques d'équipe diverses. Au fur et à mesure que vous progressez, vous comprendrez comment la confiance, le conflit, l'engagement, la responsabilité, et les résultats interagissent pour créer une culture d'équipe florissante.

Apprentissage pratique et actionnable Ce cours ne se contente pas d'être théorique. Il est rempli de :

Devoirs pratiques pour relever les défis du monde réel.

Quiz quotidiens pour renforcer votre compréhension des concepts clés. Guides d'atelier pour vous aider à pratiquer et mettre en œuvre les idées directement avec votre équipe.

Résultats du cours À la fin de ce cours, vous serez capable de :

Naviguer efficacement dans les étapes du développement de l'équipe et favoriser la haute performance. Établir la sécurité psychologique et un mindset de croissance pour une culture d'équipe résiliente.

Créer une culture de responsabilité et de prise en charge où chaque membre de l'équipe s'épanouit. Relever les défis du monde réel avec des techniques pratiques et adaptables.

Maintenir une culture d'équipe à haute performance qui évolue et croît avec le temps. À propos de votre formatrice Mona Shokrof est une consultante d'entreprise expérimentée et coach, spécialisée dans la construction d'équipes performantes.

Elle a travaillé avec des leaders de l'industrie comme STC, NBE, Unilever, et des startups comme DailyMealz et Vezeeta, les aidant à atteindre le succès en favorisant la sécurité psychologique, en permettant aux équipes de s'organiser elles-mêmes et en appliquant les principes Lean. L'expertise et les méthodes éprouvées de Mona s'alignent parfaitement avec ce cours, vous fournissant les outils et la confiance nécessaires pour transformer votre équipe en un succès performant.

Inscrivez-vous maintenant Commencez dès aujourd'hui votre parcours pour bâtir une culture d'équipe florissante ! Apprenez à votre rythme, appliquez des outils pratiques, et voyez les résultats immédiats dans votre équipe.

Programme

• Introduction à la dynamique d'équipe
Comprendre la performance de l'équipe
Les éléments d'une équipe à haute performance
• Diagnostiquer les défis de l'équipe
Identifier les obstacles au succès
Dysfonctionnements courants de l'équipe et solutions
• Construire une culture de confiance
Le rôle de la sécurité psychologique
Stratégies pour améliorer la confiance et l'engagement
• Communication et collaboration
Techniques de communication efficaces
Encourager la collaboration et l'innovation
• Leadership et influence
Styles de leadership pour le succès de l'équipe
Autonomiser les membres de l'équipe
• Définition et alignement des objectifs
Créer des objectifs clairs et partagés
Aligner les objectifs individuels et d'équipe
• Motivation et engagement
Stratégies pour maintenir la motivation de l'équipe
Reconnaître et récompenser les contributions
• Diversité et inclusion
Exploiter la diversité pour de meilleurs résultats
Créer un environnement d'équipe inclusif
• Amélioration continue et retour d'information
Mettre en œuvre des boucles de rétroaction
Mettre l'accent sur l'apprentissage continu et le développement
• Mesurer la performance de l'équipe
Indicateurs clés de performance pour les équipes
Outils et techniques pour suivre les progrès
• Conclusion du cours et planification d'action
Élaborer un plan pour l'amélioration de l'équipe
Ressources pour l'apprentissage et le développement continus

Enseigné par

Mona Shokrof

Sujets

Affaires