Aperçu
Compétences en gestion | Leadership | Travail d'équipe | Gestion d'équipe | Compétences en communication pour les managers | Formation des managers
Programme
-
- Introduction à la gestion et au leadership
-- Différence entre gestion et leadership
-- Principes fondamentaux et théories du leadership
-- Qualités clés des gestionnaires et leaders efficaces
- Développement des compétences en leadership
-- Connaissance de soi et intelligence émotionnelle
-- Compétences en communication et interpersonnelles
-- Prise de décision et résolution de problèmes
- Pensée stratégique et planification
-- Définir une vision et des objectifs stratégiques
-- Créer des plans d'action et des indicateurs de performance
-- Gestion des risques et mise en œuvre du changement
- Création et développement d'équipes
-- Motiver et responsabiliser les équipes
-- Développer la confiance et favoriser la collaboration
-- Résolution de conflits et négociation
- Communication efficace pour les leaders
-- Écoute active et retour d'information
-- Communication persuasive et influente
-- Prise de parole en public et compétences de présentation
- Gestion de la performance
-- Définir des objectifs clairs et des indicateurs clés de performance (KPI)
-- Mener des évaluations de la performance et des appréciations
-- Coaching et mentorat pour la croissance
- Leadership adaptatif dans un monde en mutation
-- Diriger à travers le changement et l'incertitude
-- Innovation et promotion d'une culture de créativité
-- Durabilité et leadership éthique
- Culture et dynamique organisationnelles
-- Comprendre le comportement organisationnel
-- Développement et transformation de la culture
-- Gestion de la diversité et de l'inclusion
- Styles de leadership et leadership situationnel
-- Exploration des différents styles de leadership
-- Évaluer et s'adapter aux besoins situationnels
-- Responsabiliser les autres et déléguer efficacement
- Développement personnel et évolution de carrière
-- Construire une marque personnelle de leadership
-- Réseautage et construction de relations
-- Planification de carrière à long terme et apprentissage continu
- Projet de synthèse
-- Application des concepts du cours à un défi de leadership réel
-- Développement d'un plan d'action de leadership personnel
Enseigné par
Étiquettes
On-Demand
