Masterclass sur les Compétences en Management - Gestion & Leadership

Aperçu

Découvrez les secrets pour devenir un leader transformationnel avec notre "Masterclass de Management :

Guide Complet pour un Leadership et une Gestion Efficaces." Ce cours est minutieusement conçu pour vous aider à grimper les échelons du succès en management, affiner vos compétences en leadership, et vous positionner comme un atout indispensable dans toute organisation.

Programme

• Introduction à la gestion et au leadership
Différence entre gestion et leadership
Principes fondamentaux et théories du leadership
Qualités clés des gestionnaires et leaders efficaces
• Développement des compétences en leadership
Connaissance de soi et intelligence émotionnelle
Compétences en communication et interpersonnelles
Prise de décision et résolution de problèmes
• Pensée stratégique et planification
Définir une vision et des objectifs stratégiques
Créer des plans d'action et des indicateurs de performance
Gestion des risques et mise en œuvre du changement
• Création et développement d'équipes
Motiver et responsabiliser les équipes
Développer la confiance et favoriser la collaboration
Résolution de conflits et négociation
• Communication efficace pour les leaders
Écoute active et retour d'information
Communication persuasive et influente
Prise de parole en public et compétences de présentation
• Gestion de la performance
Définir des objectifs clairs et des indicateurs clés de performance (KPI)
Mener des évaluations de la performance et des appréciations
Coaching et mentorat pour la croissance
• Leadership adaptatif dans un monde en mutation
Diriger à travers le changement et l'incertitude
Innovation et promotion d'une culture de créativité
Durabilité et leadership éthique
• Culture et dynamique organisationnelles
Comprendre le comportement organisationnel
Développement et transformation de la culture
Gestion de la diversité et de l'inclusion
• Styles de leadership et leadership situationnel
Exploration des différents styles de leadership
Évaluer et s'adapter aux besoins situationnels
Responsabiliser les autres et déléguer efficacement
• Développement personnel et évolution de carrière
Construire une marque personnelle de leadership
Réseautage et construction de relations
Planification de carrière à long terme et apprentissage continu
• Projet de synthèse
Application des concepts du cours à un défi de leadership réel
Développement d'un plan d'action de leadership personnel

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Enseigné par

Salil Dhawan

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Sujets

Affaires