IA Agentic y Automatización Sin Código para Recursos Humanos Estratégicos

Resumen

This program empowers HR professionals to harness strategic AI and agentic workflows to modernize workforce management. Designed for HR leaders, managers, and business partners, it explores how AI strengthens HR strategy, enhances workforce planning, succession management, and retention, and promotes diversity and inclusion.

Using tools like Miro AI and Notion AI, learners will design data-driven HR strategies and build inclusive talent management practices. The program also introduces agentic AI workflows with no-code tools, where participants apply platforms such as Make, Zapier, and n8n to automate recruitment, onboarding, and HRIS processes.

Alongside workflow design and optimization, learners will examine critical issues of ethics, fairness, transparency, and data privacy, building privacy-first HR solutions that are scalable, compliant, and people-centered. By the end of this program, you will be able to:

- Define the role of AI in aligning HR strategy with business objectives. - Apply agentic AI and no-code tools to build and optimize automated HR workflows. - Analyze HR processes such as recruitment, onboarding, and retention using AI. - Design inclusive and ethical AI-driven talent management practices. - Integrate platforms like Miro AI, Notion AI, Make, Zapier, and n8n into HR functions. - Evaluate AI-powered workflows for scalability, fairness, and compliance.

This program is designed for HR professionals, recruiters, talent managers, and business leaders who want to transform HR processes with next-generation AI solutions. A background in HR practices will support your learning, but no technical expertise is required.

Join us to transform the way you engage employees, manage performance, and deliver learning with next-generation AI solutions.

Programa

• Aplicaciones estratégicas de IA en RRHH
Descubre cómo la IA fortalece la estrategia de RRHH a través de la planificación de la fuerza laboral, la gestión de sucesiones y la alineación organizativa. Explora herramientas como Miro AI y Notion AI para diseñar estrategias de RRHH basadas en datos y construir planes inclusivos de gestión del talento. Adquiere habilidades prácticas en la aplicación de IA para retención, diversidad y desarrollo de liderazgo para convertir a RRHH en un verdadero socio estratégico.
• Flujos de trabajo de IA agéntica con herramientas sin código
Aprende cómo la IA agéntica y las plataformas sin código optimizan las operaciones de RRHH automatizando tareas de reclutamiento, incorporación y sistemas de información de RRHH (HRIS). Utiliza herramientas como Make, Zapier y n8n para construir y optimizar flujos de trabajo que reduzcan el esfuerzo manual y mejoren la eficiencia. Desarrolla experiencia práctica en diseñar, solucionar problemas y escalar automatizaciones de RRHH que ahorren tiempo mientras mejoran las experiencias de empleados y candidatos.
• Ética en la IA para RRHH
Explora cómo utilizar la IA responsablemente en RRHH abordando el sesgo, la equidad y la privacidad de datos. Aprende a diseñar flujos de trabajo éticos, garantizar el cumplimiento con el GDPR y monitorizar los sistemas de IA para asegurar transparencia y confianza. Gana experiencia con automatizaciones orientadas a la privacidad y prácticas éticas de IA que equilibren eficiencia con responsabilidad, asegurando que los sistemas de RRHH sean efectivos y centrados en las personas.
• Conclusión del curso y evaluación
Este módulo está diseñado para evaluar a un individuo en los diversos conceptos y enseñanzas cubiertas en este curso. Evalúa tu conocimiento con un cuestionario integral y calificado.

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Impartido por

Edureka

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Materias

Computer Science