Analizar las necesidades laborales y crear ofertas de trabajo

Resumen

This course is designed to explain best practices for analyzing job needs and begin the job advertisement process. This includes scheduling intake session with the hiring manager, conducting research on employer brand and the market, and developing job postings to attract top talent. • Explain best practices used to effectively lead an intake session with a hiring manager. • Evaluate the current recruitment market and industry trends. • Create a compelling job posting.

Programa

• Análisis de Necesidades y Sesión de Inicio
Este módulo se centra en dominar la crítica sesión de inicio: tu oportunidad para transformar requisiciones laborales básicas en asociaciones estratégicas de reclutamiento. Aprenderás a elevar tu enfoque de transaccional a consultivo, desarrollar una estrategia integral de preparación para recopilar información esencial, llevar a cabo preguntas efectivas que revelen necesidades de contratación más profundas, y aprovechar herramientas y recursos especializados que mejoren tus resultados de inicio.
• Marca de Empleador e Investigación de Mercado
Desarrolla habilidades estratégicas de inteligencia de mercado en este módulo enfocado en el posicionamiento competitivo y la marca del empleador. Analizarás elementos de branding organizacional en plataformas digitales, descubrirás cómo aprovechar los activos de la marca del empleador para crear publicaciones de empleo atractivas y explorarás metodologías de investigación que revelen tendencias de la industria e insights de mercado que informen tu estrategia de reclutamiento.
• Publicaciones de Empleo
Este módulo práctico te enseña a elaborar publicaciones de empleo que atraigan a candidatos ideales. Comprenderás las distinciones cruciales entre descripciones de trabajo internas y publicaciones de empleo enfocadas en marketing, identificarás los componentes esenciales que hacen que las publicaciones sean efectivas y encontrables, y navegarás el panorama en evolución de los requisitos de transparencia salarial que afectan cómo se anuncian las posiciones.

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Impartido por

A Global Leader in Recruitment Training

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Materias

Business