Analyser les besoins en personnel et créer des offres d'emploi

Aperçu

This course is designed to explain best practices for analyzing job needs and begin the job advertisement process. This includes scheduling intake session with the hiring manager, conducting research on employer brand and the market, and developing job postings to attract top talent. • Explain best practices used to effectively lead an intake session with a hiring manager. • Evaluate the current recruitment market and industry trends. • Create a compelling job posting.

Programme

• Analyse des besoins et séance d'accueil
Ce module se concentre sur la maîtrise de la séance d'accueil critique—votre opportunité de transformer des réquisitions de poste basiques en partenariats de recrutement stratégiques. Vous apprendrez à passer d'une approche transactionnelle à une approche consultative, à développer une stratégie de préparation complète pour recueillir des informations essentielles, à mener un questionnement efficace qui révèle des besoins d'embauche plus profonds, et à tirer parti d'outils et de ressources spécialisés qui améliorent vos résultats d'accueil.
• Marque employeur et recherche de marché
Développez des compétences stratégiques d'intelligence de marché dans ce module centré sur le positionnement concurrentiel et la marque employeur. Vous analyserez les éléments de branding organisationnel sur les plateformes numériques, découvrirez comment utiliser les atouts de la marque employeur pour créer des annonces d'emploi convaincantes, et explorerez des méthodologies de recherche qui révèlent des tendances industrielles et des informations sur le marché pour éclairer votre stratégie de recrutement.
• Annonces d'emploi
Ce module pratique vous enseigne à rédiger des annonces d'emploi qui attirent les candidats idéaux. Vous comprendrez les distinctions cruciales entre les descriptions de poste internes et les annonces axées sur le marketing, identifierez les composants essentiels qui rendent les annonces efficaces et détectables, et naviguerez dans le paysage en évolution des exigences de transparence salariale qui influencent la façon dont les postes sont annoncés.

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Enseigné par

A Global Leader in Recruitment Training

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Matières

Business