Aperçu
Maîtrisez le processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins en personnel jusqu'à la création d'annonces captivantes qui attirent les meilleurs talents, en mettant l'accent sur les séances de prise de besoins, la recherche de marché et la marque employeur.
Programme
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- Analyse des besoins et séance d'accueil
-- Ce module se concentre sur la maîtrise de la séance d'accueil critique—votre opportunité de transformer des réquisitions de poste basiques en partenariats de recrutement stratégiques. Vous apprendrez à passer d'une approche transactionnelle à une approche consultative, à développer une stratégie de préparation complète pour recueillir des informations essentielles, à mener un questionnement efficace qui révèle des besoins d'embauche plus profonds, et à tirer parti d'outils et de ressources spécialisés qui améliorent vos résultats d'accueil.
- Marque employeur et recherche de marché
-- Développez des compétences stratégiques d'intelligence de marché dans ce module centré sur le positionnement concurrentiel et la marque employeur. Vous analyserez les éléments de branding organisationnel sur les plateformes numériques, découvrirez comment utiliser les atouts de la marque employeur pour créer des annonces d'emploi convaincantes, et explorerez des méthodologies de recherche qui révèlent des tendances industrielles et des informations sur le marché pour éclairer votre stratégie de recrutement.
- Annonces d'emploi
-- Ce module pratique vous enseigne à rédiger des annonces d'emploi qui attirent les candidats idéaux. Vous comprendrez les distinctions cruciales entre les descriptions de poste internes et les annonces axées sur le marketing, identifierez les composants essentiels qui rendent les annonces efficaces et détectables, et naviguerez dans le paysage en évolution des exigences de transparence salariale qui influencent la façon dont les postes sont annoncés.
Enseigné par
A Global Leader in Recruitment Training
Étiquettes
On-Demand
