Involucrar a los interesados de Recursos Humanos.

Resumen

Great analytics mean nothing if no one uses them. This course teaches you to engage stakeholders strategically and drive adoption of HR analytics initiatives.

You'll apply your understanding of why engagement determines success, apply the influence-interest grid to prioritize your efforts, and use AI to draft communication plans. By the end, you'll turn skeptics into supporters and ensure your analytics work drives real organizational change.

Programa

• Por qué el compromiso de las partes interesadas determina el éxito
En este módulo, aplicarás los principios de compromiso de las partes interesadas para comprender por qué los análisis brillantes a menudo no logran impulsar cambios. Utilizarás la matriz de influencia-interés para mapear a las partes interesadas y priorizar dónde el esfuerzo de compromiso importa más.
• Construcción de tu plan de compromiso de partes interesadas
En este módulo, pasarás del mapeo a la acción. Aplica la matriz de influencia-interés para secuenciar tus esfuerzos de compromiso, redactar planes de comunicación dirigidos y analizar resultados generados por IA para verificar que estén alineados con las prioridades de tus partes interesadas.

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Impartido por

Coursera Support and Ritesh Vajariya

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Materias

Business