Dominio de la Gestión del Talento: Adquisición y Análisis

Resumen

Los métodos tradicionales de contratación y reclutamiento se han vuelto obsoletos. Recursos Humanos ahora tiene un nuevo nombre para las funciones básicas de reclutamiento, se llama "Gestión del Talento".

Esta función ayuda a alinearse estrechamente con la estrategia empresarial y trabaja para atraer el mejor talento de la industria a su organización. Utiliza fuentes de reclutamiento de nueva generación, realiza mapeo de competencias, adapta software de recursos humanos basado en la nube y emplea herramientas de detección digital impulsadas por IA para filtrar lo mejor.

Programa de estudio

• Introducción a la Gestión del Talento
Evolución del Reclutamiento Tradicional a la Gestión del Talento
Importancia de Alinear la Estrategia de Talento con los Objetivos del Negocio
Resumen de los Objetivos del Curso
• Adquisición Estratégica de Talento
Comprensión de las Necesidades del Negocio y Planificación de la Fuerza Laboral
Marca del Empleador y su Papel en la Adquisición de Talento
Identificación y Utilización de Canales de Reclutamiento de Nueva Generación
• Mapeo de Competencias y Análisis de Puestos
Definición de Competencias Clave y su Importancia
Técnicas para un Análisis Efectivo de Puestos
Vinculación de Competencias a Prácticas de Gestión del Talento
• Soluciones de RRHH en la Nube
Introducción al Software de RRHH en la Nube
Beneficios y Desafíos de la Adopción de la Nube en la Gestión del Talento
Ejemplos de Plataformas Líderes de RRHH en la Nube
• Herramientas Impulsadas por IA en el Reclutamiento
Panorama General de la IA en los Procesos de Reclutamiento
IA y Aprendizaje Automático en la Selección Digital
Consideraciones Éticas y Mitigación del Sesgo en el Uso de la IA
• Análisis de Datos en la Gestión del Talento
El Papel del Análisis de Datos en RRHH
Métricas Clave y KPIs para la Gestión del Talento
Uso de Datos para Impulsar Estrategias de Adquisición de Talento
• Alineación de la Gestión del Talento con la Estrategia Empresarial
Desarrollo de un Plan Estratégico de Gestión del Talento
Alineación del Capital Humano con los Objetivos Organizacionales
Medición del Impacto de la Gestión del Talento en el Rendimiento Empresarial
• Tendencias Futuras e Innovaciones en la Gestión del Talento
Tecnologías Emergentes y su Impacto en la Gestión del Talento
El Futuro del Trabajo y sus Implicaciones para RRHH
Estudios de Caso de Prácticas Innovadoras en Gestión del Talento
• Cierre del Curso y Evaluación Final
Resumen de Aprendizajes Clave
Evaluación: Análisis de Caso o Proyecto
Retroalimentación y Próximos Pasos en el Dominio de la Gestión del Talento

Enseñado por

Dr Priyanka Anand

Asignaturas

Negocios