Maîtriser la Gestion des Talents - Acquisition & Analyse

Aperçu

Les méthodes traditionnelles d'embauche et de recrutement sont devenues obsolètes. Les RH ont désormais un nouveau nom pour les fonctions de recrutement de base, appelé "Gestion des talents".

Cette fonction aide à s'aligner étroitement sur la stratégie d'entreprise et vise à attirer les meilleurs talents de l'industrie dans votre organisation. Elle utilise des sources de recrutement modernes, effectue un mapping des compétences, adopte des logiciels RH basés sur le cloud et utilise des outils de filtrage numérique alimentés par l'IA pour sélectionner les meilleurs.

Programme

• Introduction à la gestion des talents
Évolution du recrutement traditionnel à la gestion des talents
Importance de l'alignement de la stratégie de talents avec les objectifs commerciaux
Aperçu des objectifs du cours
• Acquisition stratégique de talents
Compréhension des besoins de l'entreprise et planification des effectifs
Image de marque employeur et son rôle dans l'acquisition de talents
Identifier et utiliser les canaux de recrutement nouvelle génération
• Cartographie des compétences et analyse des postes
Définir les compétences clés et leur importance
Techniques pour une analyse efficace des postes
Lier les compétences aux pratiques de gestion des talents
• Solutions RH basées sur le cloud
Introduction aux logiciels RH basés sur le cloud
Avantages et défis de l'adoption du cloud dans la gestion des talents
Exemples de plateformes RH leader sur le cloud
• Outils alimentés par l'IA dans le recrutement
Vue d'ensemble de l'IA dans les processus de recrutement
IA et apprentissage automatique dans le filtrage numérique
Considérations éthiques et atténuation des biais dans l'utilisation de l'IA
• Analyse de données dans la gestion des talents
Le rôle de l'analyse de données en RH
Indicateurs clés et KPI pour la gestion des talents
Utiliser les données pour mener des stratégies d'acquisition de talents
• Alignement de la gestion des talents avec la stratégie d'entreprise
Développer un plan stratégique de gestion des talents
Aligner le capital humain avec les objectifs organisationnels
Mesurer l'impact de la gestion des talents sur la performance commerciale
• Tendances futures et innovations en gestion des talents
Technologies émergentes et leur impact sur la gestion des talents
L'avenir du travail et ses implications pour les RH
Études de cas sur des pratiques innovantes de gestion des talents
• Conclusion du cours et évaluation finale
Récapitulatif des apprentissages clés
Évaluation : Analyse de cas ou projet
Retour d’informations et prochaines étapes dans la maîtrise de la gestion des talents

Enseigné par

Dr Priyanka Anand

Sujets

Affaires