Gestión del Cambio y Reacción al Cambio - Liderando con Inteligencia Emocional

Resumen

Mejore sus capacidades de liderazgo con nuestro curso integral sobre Gestión del Cambio y Reacción al Cambio - Liderando con Inteligencia Emocional. Este programa está diseñado para personas que buscan navegar y liderar cambios de manera efectiva en entornos de laboratorio.

Comprenda los principios clave de la gestión del cambio mientras perfecciona sus habilidades de inteligencia emocional para responder adecuadamente a la dinámica del equipo y a las respuestas emocionales durante las transiciones.

Este curso también enfatiza las estrategias de crecimiento profesional para impulsar su camino de liderazgo.

Hospedado en YouTube, este curso se encuentra en las categorías de Inteligencia Artificial y Negocios, ofreciendo perspectivas sobre cómo aplicar soluciones impulsadas por IA a desafíos empresariales, particularmente en la gestión del cambio.

Únase a nosotros para desarrollar las habilidades necesarias para liderar exitosamente en entornos en evolución y fomentar una cultura de liderazgo adaptable y resiliente en su ámbito profesional.

Programa de estudio

• Introducción a la Gestión del Cambio
Definición e importancia de la gestión del cambio
Principios clave de una gestión del cambio exitosa
Visión general del proceso de gestión del cambio
• Inteligencia Emocional en el Liderazgo
Comprendiendo la inteligencia emocional (IE)
Componentes de la IE: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía, habilidades sociales
El papel de la IE en el liderazgo y la gestión del cambio
• Liderando Transformaciones de Laboratorio
Identificación de la necesidad de cambio en entornos de laboratorio
Desarrollo de una visión y estrategia para el cambio
Implementación de iniciativas de cambio en un entorno de laboratorio
• Comprendiendo las Reacciones del Equipo al Cambio
Respuestas psicológicas al cambio
Gestión de la resistencia al cambio
Fomento de un entorno de equipo de apoyo
• Desarrollo de Estrategias de Crecimiento Profesional
Fomentar el aprendizaje y desarrollo continuo
Construcción de resiliencia y adaptabilidad en equipos
Evaluación y sostenimiento de los resultados del cambio
• Herramientas y Técnicas Prácticas para Líderes del Cambio
Estrategias de comunicación para una gestión del cambio efectiva
Técnicas de resolución de conflictos y negociación
Herramientas para monitorear y medir el progreso del cambio
• Estudios de Caso y Aplicaciones del Mundo Real
Análisis de ejemplos exitosos de gestión del cambio
Lecciones aprendidas de iniciativas de cambio fallidas
Discusiones y presentaciones dirigidas por los participantes
• Repaso del Curso y Conclusión
Resumen de conceptos y habilidades clave
Reflexión personal y planificación del crecimiento
Próximos pasos para aplicar los aprendizajes del curso en entornos profesionales

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Asignaturas

Negocios