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Starts 12 June 2025 09:40

Ends 12 June 2025

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Gestión del Cambio y Reacción al Cambio - Liderando con Inteligencia Emocional

Domina los principios efectivos de la gestión del cambio y las habilidades de inteligencia emocional para liderar transformaciones en el laboratorio, mientras comprendes las reacciones del equipo y desarrollas estrategias de crecimiento profesional.
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Resumen

Domina los principios efectivos de la gestión del cambio y las habilidades de inteligencia emocional para liderar transformaciones en el laboratorio, mientras comprendes las reacciones del equipo y desarrollas estrategias de crecimiento profesional.

Programa de estudio

  • Introducción a la Gestión del Cambio
  • Definición e importancia de la gestión del cambio
    Principios clave de una gestión del cambio exitosa
    Visión general del proceso de gestión del cambio
  • Inteligencia Emocional en el Liderazgo
  • Comprendiendo la inteligencia emocional (IE)
    Componentes de la IE: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía, habilidades sociales
    El papel de la IE en el liderazgo y la gestión del cambio
  • Liderando Transformaciones de Laboratorio
  • Identificación de la necesidad de cambio en entornos de laboratorio
    Desarrollo de una visión y estrategia para el cambio
    Implementación de iniciativas de cambio en un entorno de laboratorio
  • Comprendiendo las Reacciones del Equipo al Cambio
  • Respuestas psicológicas al cambio
    Gestión de la resistencia al cambio
    Fomento de un entorno de equipo de apoyo
  • Desarrollo de Estrategias de Crecimiento Profesional
  • Fomentar el aprendizaje y desarrollo continuo
    Construcción de resiliencia y adaptabilidad en equipos
    Evaluación y sostenimiento de los resultados del cambio
  • Herramientas y Técnicas Prácticas para Líderes del Cambio
  • Estrategias de comunicación para una gestión del cambio efectiva
    Técnicas de resolución de conflictos y negociación
    Herramientas para monitorear y medir el progreso del cambio
  • Estudios de Caso y Aplicaciones del Mundo Real
  • Análisis de ejemplos exitosos de gestión del cambio
    Lecciones aprendidas de iniciativas de cambio fallidas
    Discusiones y presentaciones dirigidas por los participantes
  • Repaso del Curso y Conclusión
  • Resumen de conceptos y habilidades clave
    Reflexión personal y planificación del crecimiento
    Próximos pasos para aplicar los aprendizajes del curso en entornos profesionales

Asignaturas

Negocios