Gestion du changement et réaction au changement - Diriger avec intelligence émotionnelle

Aperçu

Maîtrisez les principes efficaces de la gestion du changement et les compétences en intelligence émotionnelle pour diriger les transformations en laboratoire tout en comprenant les réactions de l'équipe et en développant des stratégies de croissance professionnelle.

Programme

• Introduction à la Gestion du Changement
Définition et importance de la gestion du changement
Principes clés d'une gestion du changement réussie
Aperçu du processus de gestion du changement
• Intelligence Émotionnelle dans le Leadership
Comprendre l'intelligence émotionnelle (IE)
Composantes de l'IE : conscience de soi, auto-régulation, motivation, empathie, compétences sociales
Le rôle de l'IE dans le leadership et la gestion du changement
• Mener des Transformations en Laboratoire
Identifier le besoin de changement en milieu de laboratoire
Développer une vision et une stratégie pour le changement
Mettre en œuvre des initiatives de changement dans un environnement de laboratoire
• Comprendre les Réactions des Équipes au Changement
Réponses psychologiques au changement
Gérer la résistance au changement
Favoriser un environnement d'équipe favorable
• Développer des Stratégies de Croissance Professionnelle
Encourager l'apprentissage et le développement continus
Construire la résilience et l'adaptabilité dans les équipes
Évaluer et maintenir les résultats du changement
• Outils et Techniques Pratiques pour les Leaders du Changement
Stratégies de communication pour une gestion efficace du changement
Techniques de résolution de conflits et de négociation
Outils pour surveiller et mesurer les progrès du changement
• Études de Cas et Applications Réelles
Analyse d'exemples réussis de gestion du changement
Leçons tirées d'initiatives de changement échouées
Discussions et présentations dirigées par les participants
• Revue du Cours et Conclusion
Résumé des concepts et compétences clés
Réflexion personnelle et planification de la croissance
Prochaines étapes pour appliquer les apprentissages du cours dans des contextes professionnels

Sujets

Affaires