Compétences de leadership pour l'avenir

Aperçu

Barking instructions and giving orders to others are being replaced by a movement toward transformational leadership — a form of leadership in which personal awareness, collective consciousness, and empathy for others are placed at the center of business communication. In this course, Adam Piandes, a longstanding leadership coach, teacher, and facilitator, shares a proven model on how to effectively build a trusting and resilient culture.

First, you’ll develop a sense of trust within yourself for a solid foundation. Next, you’ll discover the importance of emotional responsibility towards both yourself and others.

Finally, you’ll gain several strategies to empower your people in different situations. After this course, you’ll be able to utilize the principles of emotional intelligence in the workplace and create an environment where everyone has an opportunity to thrive.

Programme

• Introduction au Leadership Transformationnel
Définition et caractéristiques clés
Comparaison avec les styles de leadership traditionnels
Importance dans les environnements d'affaires modernes
• Construire la Confiance en Soi
Comprendre la conscience de soi
Techniques pour construire une confiance interne
Améliorer la résilience personnelle
• Responsabilité Émotionnelle
Rôle de l'intelligence émotionnelle dans le leadership
Stratégies pour l'autorégulation émotionnelle
Pratiquer l'empathie et la responsabilité émotionnelle envers les autres
• Construire une Culture de Confiance et de Résilience
Établir une conscience collective
Techniques pour favoriser une communication ouverte
Construire et maintenir la confiance au sein de l'équipe
• Autonomiser les Autres
Identifier et développer les forces individuelles
Techniques pour la délégation et l'autonomisation
Créer un environnement inclusif et collaboratif
• Stratégies pour l'Intelligence Émotionnelle au Travail
Application des principes de l'intelligence émotionnelle
Techniques de résolution de conflits
Promouvoir une culture de rétroaction continue et de croissance
• Créer des Opportunités pour que Tous Réussissent
Structurer un environnement pour le succès collectif
Encourager l'innovation et la créativité
Soutenir l'engagement et la satisfaction à long terme de l'équipe
• Conclusion et Applications Pratiques
Révision des concepts clés et des stratégies
Études de cas et exemples concrets
Développer un plan d'action personnel en leadership

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Enseigné par

Madecraft

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Matières

Business