Compétences de leadership pour l'avenir

Aperçu

Les instructions autoritaires et la délivrance d'ordres à autrui sont remplacées par un mouvement vers le leadership transformationnel — une forme de leadership où la conscience personnelle, la conscience collective et l'empathie pour les autres sont placées au cœur de la communication en entreprise. Dans ce cours, Adam Piandes, un coach en leadership de longue date, enseignant et facilitateur, partage un modèle éprouvé sur la manière de construire efficacement une culture de confiance et de résilience.

Tout d’abord, vous développerez un sentiment de confiance en vous-même pour établir une base solide. Ensuite, vous découvrirez l'importance de la responsabilité émotionnelle envers vous-même et les autres.

Enfin, vous acquerrez plusieurs stratégies pour autonomiser vos collaborateurs dans différentes situations. Après ce cours, vous serez en mesure d'utiliser les principes de l'intelligence émotionnelle sur le lieu de travail et de créer un environnement où chacun a l'opportunité de s'épanouir.

Programme

• Introduction au Leadership Transformationnel
Définition et caractéristiques clés
Comparaison avec les styles de leadership traditionnels
Importance dans les environnements d'affaires modernes
• Construire la Confiance en Soi
Comprendre la conscience de soi
Techniques pour construire une confiance interne
Améliorer la résilience personnelle
• Responsabilité Émotionnelle
Rôle de l'intelligence émotionnelle dans le leadership
Stratégies pour l'autorégulation émotionnelle
Pratiquer l'empathie et la responsabilité émotionnelle envers les autres
• Construire une Culture de Confiance et de Résilience
Établir une conscience collective
Techniques pour favoriser une communication ouverte
Construire et maintenir la confiance au sein de l'équipe
• Autonomiser les Autres
Identifier et développer les forces individuelles
Techniques pour la délégation et l'autonomisation
Créer un environnement inclusif et collaboratif
• Stratégies pour l'Intelligence Émotionnelle au Travail
Application des principes de l'intelligence émotionnelle
Techniques de résolution de conflits
Promouvoir une culture de rétroaction continue et de croissance
• Créer des Opportunités pour que Tous Réussissent
Structurer un environnement pour le succès collectif
Encourager l'innovation et la créativité
Soutenir l'engagement et la satisfaction à long terme de l'équipe
• Conclusion et Applications Pratiques
Révision des concepts clés et des stratégies
Études de cas et exemples concrets
Développer un plan d'action personnel en leadership

Enseigné par

Madecraft

Sujets

Entreprise