Aperçu
Faites le premier pas crucial vers la maximisation de votre potentiel en tant que leader avec le Programme de Leadership Exécutif Avancé de l'AMA, proposé en ligne. Cette expérience transformatrice est conçue pour vous offrir une compréhension complète de ce qui différencie le leadership exécutif des autres rôles de leadership. Vous apprendrez à façonner l'excellence organisationnelle, à identifier les compétences mondiales essentielles pour le succès et à maîtriser vos propres compétences en leadership.
Ce programme n'est pas seulement une session de formation; c'est une opportunité enrichissante d'acquérir des idées et des expériences précieuses de pairs qui sont également des cadres supérieurs cherchant des solutions avancées en matière de leadership. Découvrez comment inspirer et motiver les autres efficacement, en obtenant des résultats percutants au sein de votre organisation.
Public Cible: Ce programme est idéal pour les cadres, directeurs et managers souhaitant renforcer leurs compétences en leadership exécutif et améliorer leur capacité à motiver et inspirer les équipes.
Ce Que Vous Couvrez:
- Appliquer des actions pour répondre aux doutes des employés et favoriser le changement en milieu de travail.
- Comprendre les rôles de manager par rapport à ceux de leader.
- Identifier et évaluer les préférences comportementales personnelles.
- Promouvoir la vision et les valeurs de l'organisation avec un leadership éthique.
- Former des partenariats virtuels efficaces au sein du lieu de travail.
- Conduire une analyse de situation pour aligner les objectifs organisationnels.
- Pratiquer les compétences en leadership exécutif dans un scénario d'entreprise simulé.
- Développer des plans d'action concrets pour une mise en œuvre immédiate.
Points Forts du Programme:
- Développer et articuler des déclarations de mission et de vision.
- Lier l'éthique au succès de la vision et décrire les valeurs organisationnelles.
- Distinguer les environnements d'apprentissage et d'enseignement.
- Améliorer l'Intelligence Émotionnelle et identifier les sources de motivation.
- Construire la résilience et l'alignement par la prise de risques stratégiques.
- Participer à une simulation dynamique appliquant tous les concepts du programme.
Informations Supplémentaires:
Fournisseur: CourseHorse
Catégories: Intelligence Émotionnelle, Gestion du Changement, Gestion des Risques, Leadership, Comportement Organisationnel, Culture Organisationnelle, Leadership Exécutif, Planification Stratégique, Éthique des Affaires, Dynamique d'Équipe
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