Oser diriger - Libérer le leadership courageux

Aperçu

Basé sur les idées clés du livre "Oser diriger" de Brené Brown, ce parcours d'apprentissage équipe les leaders des compétences nécessaires pour promouvoir la confiance, le courage et la résilience au sein de leurs équipes. Les apprenants explorent le pouvoir de la vulnérabilité, s'engagent dans des conversations courageuses, dirigent avec intégrité et construisent la résilience.

Programme

• Adopter la vulnérabilité dans le leadership
Ce cours met l'accent sur l'importance de la vulnérabilité dans le leadership. Il explore les mythes autour de la vulnérabilité, le rôle de la vulnérabilité dans un leadership courageux, et des stratégies pour surmonter les mécanismes de défense personnels.
• Participer à des conversations courageuses
Ce cours dote les leaders des compétences nécessaires pour avoir des conversations difficiles et significatives. Il couvre des stratégies pour la résolution des conflits, la communication efficace, et la création d'un espace sécuritaire pour un dialogue ouvert au sein des équipes.
• Diriger avec intégrité et valeurs
Ce cours met l'accent sur l'importance de diriger avec intégrité et d'aligner les actions de leadership avec des valeurs fondamentales. Il aide les leaders à clarifier leurs valeurs, à aligner leurs actions sur ces valeurs et à bâtir la confiance au sein de leurs équipes.
• Développer la résilience et se relever avec force
Ce cours aide les leaders à développer la résilience et à apprendre à se relever après des revers. Il se concentre sur la construction des compétences nécessaires pour se remettre des échecs, apprendre de ses erreurs, et soutenir la résilience de l'équipe.

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Affaires