Aperçu
This course introduces the concept of values-based leadership within healthcare, focusing on congruent leadership theory. Learners will explore how aligning personal values with organizational goals, culture, and vision leads to effective leadership.
You will gain practical insights into how values-based leadership influences organizational culture and management practices. This course emphasizes authenticity in leadership and how to foster a values-aligned workplace environment.
What sets this course apart is its unique approach, blending theoretical frameworks with real-world applications in healthcare settings. Learners will gain hands-on strategies to integrate congruent leadership principles into their practice.
This course is ideal for healthcare professionals, managers, and students who are eager to improve their leadership skills with a focus on personal values and organizational alignment. A foundational understanding of healthcare leadership will be helpful but not required.
This course is based on the book, Values-Based Leadership in Healthcare, by, David Stanley. Copyright ©2019 by Sage Publications Limited.
All rights reserved, including rights for text and data mining and training of artificial technologies or similar technologies. Published by Sage Publications Limited, London.
Used by arrangement with Sage Publications Limited.
Programme
- Leadership : Ce que nous savons maintenant
Ce module examine les théories et styles de leadership fondamentaux, en soulignant leur application pratique dans divers contextes, y compris les soins de santé. Les apprenants différencieront le leadership de la gestion et exploreront comment différentes approches influencent la dynamique de groupe et l'efficacité.
- Théorie du leadership congruent
Ce module introduit les principes du leadership congruent, en mettant l'accent sur l'alignement des valeurs personnelles avec les actions professionnelles. Les apprenants exploreront comment cette approche du leadership influence la qualité organisationnelle, les dynamiques de pouvoir, et donneront des exemples concrets de leadership. À la fin, les participants comprendront comment la congruence favorise un leadership authentique et efficace.
- Attributs des leaders congruents
Ce module examine les attributs clés des leaders congruents, en mettant l'accent sur l'alignement entre les valeurs personnelles et les actions. Les apprenants découvriront comment reconnaître les leaders qui incarnent constamment leurs croyances et considéreront des caractéristiques supplémentaires identifiées par la recherche et la discussion.
- Vision versus valeurs
Ce module explore les distinctions entre les théories de leadership guidées par la vision et celles guidées par les valeurs, en mettant en lumière leurs implications pratiques pour un leadership efficace. Les apprenants analyseront comment les approches de leadership transformationnel et congruent influencent les résultats organisationnels et examineront des exemples concrets pour approfondir leur compréhension.
- Les forces et les limites du leadership congruent
Ce module explore les principes fondamentaux du leadership congruent, en soulignant comment les leaders alignent leurs valeurs avec leurs actions. Les apprenants examineront à la fois les forces et les limites de cette théorie, passeront en revue les recherches à l'appui et analyseront des exemples concrets de leaders congruents.
- La puissance de soi
Ce module guide les apprenants à travers les fondements de la conscience de soi, des valeurs fondamentales et de l'intelligence émotionnelle en tant qu'éléments essentiels du leadership efficace. Grâce à des exercices de réflexion et des exemples concrets, les participants découvriront comment se comprendre soi-même améliore la prise de décision, les relations et le leadership authentique. Le module explore également l'empathie et la connexion comme des compétences vitales pour construire la confiance et l'influence.
- Culture organisationnelle et leadership congruent
Ce module explore comment les leaders peuvent façonner et transformer la culture organisationnelle grâce au leadership congruent, en mettant l'accent sur le rôle des valeurs et l'impact des technologies émergentes comme l'intelligence artificielle. Les apprenants examineront différents types de cultures organisationnelles et analyseront des exemples concrets de leaders impulsant des changements significatifs.
- L'application du leadership congruent au travail
Ce module examine comment les leaders peuvent aligner les valeurs personnelles et organisationnelles pour favoriser une culture de travail positive. Les apprenants exploreront des stratégies pratiques telles que la modélisation de rôle, la récompense des comportements souhaitables, et l'adoption de la diversité pour mettre en œuvre le leadership congruent. Des exercices de réflexion et des exemples concrets aideront à solidifier ces concepts pour une application immédiate au travail.
- Résumé : Le leader congruent
Ce module explore les principes du leadership congruent dans les soins de santé et d'autres milieux de travail à haute pression. Les apprenants analyseront des conflits réels, examineront des stratégies de leadership basées sur les valeurs et les émotions, et tireront des enseignements d'exemples militaires et infirmiers pour améliorer la prise de décision et l'influence. À la fin, les participants comprendront comment le leadership congruent peut transformer la dynamique du lieu de travail et favoriser un leadership authentique.
- Références
Ce module introduit les références clés et textes fondamentaux dans le domaine des études de leadership.
Enseigné par
Sage Instructors
Matières
Business
