Diversity - Building a Thriving Business Environment (Live Online)

Aperçu

Améliorez votre compréhension de la diversité et son impact sur les environnements d'affaires avec notre session en ligne interactive. Ce cours vous fournira des stratégies pour réfléchir sur vos perceptions et expressions, en mettant l'accent sur les compétences interpersonnelles et les comportements qui encouragent des interactions perspicaces et diverses.

Apprenez à identifier et éliminer les croyances qui freinent le progrès tout en capitalisant sur vos forces pour minimiser les faiblesses, conduisant finalement à un épanouissement personnel et professionnel amélioré.

Partie I – Élargir la Vue :
Acquérez de nouvelles perspectives pour transformer les défis en opportunités. Développez votre conscience de vous-même et votre sensibilité pour accueillir de nouvelles idées.

Partie II – Normes Équitables :
Comprenez comment le discours et le comportement peuvent améliorer ou détériorer un climat de travail positif. Apprenez à aller au-delà des préjugés pour une productivité accrue.

Partie III – Unité Organisationnelle :
Reconnaissez la valeur des points de vue et des personnalités diversifiés. Développez des stratégies pour améliorer les relations et transformer les interactions négatives en résultats positifs.

Dans cette session, les participants :

• Exploreront de nouvelles façons de percevoir les situations différemment.
• Exploiteront l'Intelligence Émotionnelle pour renforcer les relations et la conscience de soi.
• Comprendront les avantages organisationnels de la Diversité.
• Créeront des bonnes pratiques exploitables pour la Diversité en termes de planification, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Utiliseront les objectifs organisationnels pour transformer le conflit en unité.
• Communiqueront efficacement la valeur des membres du personnel diversifiés.

Ce cours est proposé par CourseHorse, dans les catégories Intelligence Émotionnelle, Leadership, Diversité, Comportement Organisationnel, Compétences Interpersonnelles, Culture d'Entreprise, Gestion des Conflits et Sensibilisation Culturelle.

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