Compétences Essentielles en Leadership pour Diriger des Équipes de Projet

Aperçu

Employers have recognized the value of personality type, adaptability and flexibility in responding to change, emotional intelligence, trust, psychological safety, conflict management and the ability to manage time, stress and energy to meet organizational needs. None of these are technical skills.

They are the soft skills, probably the most difficult skills to assess and learn – but critical to professional, and life, success. In fact, they are now being renamed Power Skills.

Do you have what you need to succeed? This certificate offers an extraordinary opportunity to spend some quality time with yourself to assess your current level of soft skills, clearly define your core self, and build soft skills which are essential to professional, not to mention life, success.

In this certificate program, you will consider what makes a positive workplace where people can do their best; assess who you are now and set goals for who you’d like to become, emotions and emotional intelligence, strengths, personality type, and values-based decision-making, a key to critical thinking. In the second certificate in this series, you will have the opportunity to consider time/stress/energy management, thinking style, psychological capital, approach to change, conflict styles and methods, and communication styles and methods.

Make the commitment now to invest in your personal and professional development.

Programme

• Introduction aux compétences puissantes
Définition et importance des compétences puissantes
Distinction entre compétences techniques et compétences puissantes
Aperçu des objectifs et de la structure du cours
• Auto-évaluation et définition du noyau personnel
Évaluer le niveau actuel de compétences puissantes
Identifier les valeurs fondamentales et les forces
Fixer des objectifs pour le développement personnel et professionnel
• Intelligence émotionnelle
Comprendre les émotions et leur impact sur la prise de décision
Stratégies pour améliorer l'intelligence émotionnelle
Développer l'empathie et des relations interpersonnelles solides
• Positivité au travail et sécurité psychologique
Caractéristiques d'un environnement de travail positif
Créer et maintenir la sécurité psychologique
• Personnalité et adaptabilité
Explorer les types et traits de personnalité
Développer l'adaptabilité et la flexibilité
Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement
• Confiance et gestion des conflits
Construire et maintenir la confiance au sein des équipes
Styles de conflit et techniques de résolution
Promouvoir la collaboration et des résultats positifs
• Gestion du temps, du stress et de l'énergie
Techniques pour une gestion efficace du temps
Identifier les facteurs de stress et gérer le stress
Stratégies pour optimiser les niveaux d'énergie personnels
• Styles de pensée et communication
Analyser différents styles de pensée et leur impact
Méthodes et styles de communication efficaces
Améliorer la communication pour une meilleure collaboration en équipe
• Capital psychologique et approche du changement
Développer le capital psychologique (espoir, efficacité, résilience, optimisme)
S'adapter et prospérer dans des environnements changeants
Tirer parti du capital psychologique pour la croissance personnelle et d'équipe
• Prise de décision basée sur les valeurs
Comprendre le rôle des valeurs dans la prise de décision
Appliquer la pensée critique pour évaluer les décisions
Aligner les décisions sur les valeurs personnelles et organisationnelles
• Conclusion et engagement envers la croissance
Réfléchir au parcours de développement personnel et professionnel
Établir un plan de croissance personnelle
Stratégies pour l'amélioration continue des compétences puissantes
• Projet final : Plan de développement personnel des compétences puissantes
Auto-évaluation et réflexion complètes
Plan d'action pour l'amélioration des compétences puissantes adapté aux besoins individuels
Session de présentation et de retour d'expérience des pairs

---

Enseigné par

Jocelyn Davis

---

Matières

Business