Leadership : Leadership efficace - Développement des compétences en leadership

Aperçu

Pour devenir un grand leader, vous devez être capable de diriger dans une variété de situations avec une variété de personnes, en tirant parti de vos propres connaissances, compétences et aptitudes.

Programme

• Introduction au Leadership
Définition et aperçu du leadership
Caractéristiques des leaders efficaces
Styles de leadership et leur impact
• Conscience de soi et Développement Personnel
Comprendre votre style de leadership
Analyse des forces et faiblesses
Intelligence émotionnelle dans le leadership
• Construire et Diriger des Équipes
Dynamique et rôles au sein de l’équipe
Favoriser la collaboration et la cohésion
Compétences en résolution de conflits et négociations
• Compétences en Communication pour les Leaders
Communication verbale et non verbale efficace
Écoute active et retour d’information
Compétences en prise de parole en public et présentation
• Prise de Décision et Résolution de Problèmes
Modèles de pensée critique et de prise de décision
Techniques créatives de résolution de problème
Gestion des risques et planification stratégique
• Diriger le Changement et l'Innovation
Comprendre les processus de gestion du changement
Encourager l'innovation au sein des équipes
Surmonter la résistance au changement
• Adapter le Leadership à Diverses Situations
Considérations de leadership interculturel
Diriger des équipes à distance et diversifiées
Leadership en situation de crise et résilience
• Éthique et Intégrité dans le Leadership
Prise de décision éthique
Construire la confiance et la responsabilité
Responsabilité sociale de l’entreprise
• Développer Votre Parcours de Leadership
Établir des objectifs personnels de leadership
Créer un plan de développement du leadership
Mentorat et apprentissage continu
• Résumé du Cours et Synthèse
Revue des concepts clés
Étapes d’action pour l'amélioration du leadership
Réflexion sur le cours et session de retour d’information

Enseigné par

Steve Ballinger, MBA

Sujets

Affaires