De la Gestion Toxique au Leadership Pratique

Aperçu

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains managers sont aimés et respectés par les membres de leur équipe tandis que d'autres sont redoutés et méprisés ?

Programme

• Introduction au Leadership et à la Gestion
Définition et Distinction entre la Gestion et le Leadership
Aperçu des Pratiques de Gestion Toxiques et de leurs Effets
• Identifier les Comportements de Gestion Toxiques
Traits Toxiques Communs chez les Managers
Impact de la Toxicité sur la Performance de l'Équipe et le Moral
• Les Fondations du Leadership Pratique
Principes de Base du Leadership Efficace
Construire la Confiance et le Respect au sein d'une Équipe
• Compétences en Communication pour les Leaders
Écoute Active et Empathie
Feedback Constructif et Communication Non Verbale
• Intelligence Émotionnelle en Leadership
Comprendre et Gérer les Émotions
Utiliser l'Intelligence Émotionnelle pour Favoriser un Environnement de Travail Positif
• Cultiver une Culture d'Équipe Positive
Techniques pour Motiver et Inspirer les Équipes
Construire la Collaboration et Résoudre les Conflits
• Prise de Décision et Résolution de Problèmes
Stratégies pour Prendre des Décisions Éclairées
Impliquer l'Équipe dans les Processus de Résolution de Problèmes
• Leadership Éthique et Intégrité
Le Rôle de l'Éthique dans le Leadership
Maintenir l'Intégrité et la Responsabilité
• Gestion du Temps et Délégation
Priorisation Efficace et Gestion des Tâches
Techniques de Délégation Efficace et Surmonter la Micromanagement
• Transitioner du Leadership Toxique à Pratique
Réflexion Personnelle et Croissance pour les Leaders
Plan d'Action pour Mettre en Œuvre des Changements Positifs
• Études de Cas et Applications Réelles
Analyse des Pratiques de Leadership Réussies
Leçons Tirées de Scénarios Réels de Leadership
• Conclusion et Amélioration Continue
Mesurer l'Efficacité du Leadership
Engagement pour un Apprentissage Continu et Développement du Leadership

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Enseigné par

Soufiane El Alaoui

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Sujets

Affaires