Aperçu
Identifier les comportements toxiques. Améliorez votre leadership. Déléguez efficacement. Donnez des retours constructifs. Motivez votre équipe.
Programme
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- Introduction au Leadership et à la Gestion
-- Définition et Distinction entre la Gestion et le Leadership
-- Aperçu des Pratiques de Gestion Toxiques et de leurs Effets
- Identifier les Comportements de Gestion Toxiques
-- Traits Toxiques Communs chez les Managers
-- Impact de la Toxicité sur la Performance de l'Équipe et le Moral
- Les Fondations du Leadership Pratique
-- Principes de Base du Leadership Efficace
-- Construire la Confiance et le Respect au sein d'une Équipe
- Compétences en Communication pour les Leaders
-- Écoute Active et Empathie
-- Feedback Constructif et Communication Non Verbale
- Intelligence Émotionnelle en Leadership
-- Comprendre et Gérer les Émotions
-- Utiliser l'Intelligence Émotionnelle pour Favoriser un Environnement de Travail Positif
- Cultiver une Culture d'Équipe Positive
-- Techniques pour Motiver et Inspirer les Équipes
-- Construire la Collaboration et Résoudre les Conflits
- Prise de Décision et Résolution de Problèmes
-- Stratégies pour Prendre des Décisions Éclairées
-- Impliquer l'Équipe dans les Processus de Résolution de Problèmes
- Leadership Éthique et Intégrité
-- Le Rôle de l'Éthique dans le Leadership
-- Maintenir l'Intégrité et la Responsabilité
- Gestion du Temps et Délégation
-- Priorisation Efficace et Gestion des Tâches
-- Techniques de Délégation Efficace et Surmonter la Micromanagement
- Transitioner du Leadership Toxique à Pratique
-- Réflexion Personnelle et Croissance pour les Leaders
-- Plan d'Action pour Mettre en Œuvre des Changements Positifs
- Études de Cas et Applications Réelles
-- Analyse des Pratiques de Leadership Réussies
-- Leçons Tirées de Scénarios Réels de Leadership
- Conclusion et Amélioration Continue
-- Mesurer l'Efficacité du Leadership
-- Engagement pour un Apprentissage Continu et Développement du Leadership
Enseigné par
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