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Starts 10 June 2025 04:30

Ends 10 June 2025

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Le leadership et le pouvoir du regret : transformer les émotions en action

Explorez le pouvoir transformateur du regret dans le leadership, apprenez à exploiter cette émotion pour la croissance personnelle et organisationnelle plutôt que de l'éviter. Maîtrisez des techniques pour tirer des enseignements des échecs et transformer les erreurs passées en leçons précieuses.
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Explorez le pouvoir transformateur du regret dans le leadership, apprenez à exploiter cette émotion pour la croissance personnelle et organisationnelle plutôt que de l'éviter. Maîtrisez des techniques pour tirer des enseignements des échecs et transformer les erreurs passées en leçons précieuses.

Programme

  • Introduction au regret dans le leadership
  • Comprendre le regret et son rôle dans la prise de décision
    L'anatomie de l'émotion : le regret contre les autres émotions
    Études de cas : des leaders qui ont tiré parti du regret
  • La psychologie du regret
  • Processus cognitifs derrière le regret
    Régulation des émotions et intelligence émotionnelle
    Impact du regret sur la croissance personnelle et professionnelle
  • Transformer le regret en informations exploitables
  • Techniques pour la réflexion et l'apprentissage
    Identifier les schémas et les déclencheurs de regret
    Développer la résilience en leadership
  • Stratégies pour surmonter le regret
  • Regret constructif vs. destructif
    Atténuer le regret dans les situations à fort enjeu
    Outils pour transformer le regret en motivation
  • Intégrer le regret dans les pratiques de leadership
  • Construire une culture qui valorise l'apprentissage des erreurs
    Encourager le dialogue ouvert sur les échecs
    Meilleures pratiques pour le coaching et le mentorat en tenant compte du regret
  • Croissance personnelle et bénéfices organisationnels
  • Naviguer le regret pour le développement personnel
    Exploiter le regret pour le changement organisationnel et l'innovation
    Mesurer l'impact des initiatives de leadership orientées par le regret
  • Plan d'action pour un leadership orienté par le regret
  • Créer un plan d'action personnel
    Mettre en œuvre des changements dans la dynamique de l'équipe
    Amélioration continue grâce aux retours et à la réflexion
  • Conclusion et réflexion
  • Résumer les points essentiels
    Partager des expériences personnelles de regret
    Fixer des objectifs pour un développement continu du leadership
  • Ressources supplémentaires
  • Lectures et recherches recommandées
    Invitations à la réflexion sur le regret
    Forums en ligne et groupes de soutien pour les leaders

Sujets

Affaires