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Débute 3 July 2025 20:40

Se termine 3 July 2025

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Le leadership et le pouvoir du regret : transformer les émotions en action

Rejoignez-nous pour explorer le pouvoir transformateur du regret dans le leadership. Apprenez à canaliser cette émotion complexe pour favoriser la croissance personnelle et organisationnelle, plutôt que de vous en éloigner. Découvrez des techniques magistrales qui vous aident à apprendre des échecs et à transformer les erreurs passées en leç.
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Rejoignez-nous pour explorer le pouvoir transformateur du regret dans le leadership. Apprenez à canaliser cette émotion complexe pour favoriser la croissance personnelle et organisationnelle, plutôt que de vous en éloigner.

Découvrez des techniques magistrales qui vous aident à apprendre des échecs et à transformer les erreurs passées en leçons inestimables pour le succès futur.

Programme

  • Introduction au regret dans le leadership
  • Comprendre le regret et son rôle dans la prise de décision
    L'anatomie de l'émotion : le regret contre les autres émotions
    Études de cas : des leaders qui ont tiré parti du regret
  • La psychologie du regret
  • Processus cognitifs derrière le regret
    Régulation des émotions et intelligence émotionnelle
    Impact du regret sur la croissance personnelle et professionnelle
  • Transformer le regret en informations exploitables
  • Techniques pour la réflexion et l'apprentissage
    Identifier les schémas et les déclencheurs de regret
    Développer la résilience en leadership
  • Stratégies pour surmonter le regret
  • Regret constructif vs. destructif
    Atténuer le regret dans les situations à fort enjeu
    Outils pour transformer le regret en motivation
  • Intégrer le regret dans les pratiques de leadership
  • Construire une culture qui valorise l'apprentissage des erreurs
    Encourager le dialogue ouvert sur les échecs
    Meilleures pratiques pour le coaching et le mentorat en tenant compte du regret
  • Croissance personnelle et bénéfices organisationnels
  • Naviguer le regret pour le développement personnel
    Exploiter le regret pour le changement organisationnel et l'innovation
    Mesurer l'impact des initiatives de leadership orientées par le regret
  • Plan d'action pour un leadership orienté par le regret
  • Créer un plan d'action personnel
    Mettre en œuvre des changements dans la dynamique de l'équipe
    Amélioration continue grâce aux retours et à la réflexion
  • Conclusion et réflexion
  • Résumer les points essentiels
    Partager des expériences personnelles de regret
    Fixer des objectifs pour un développement continu du leadership
  • Ressources supplémentaires
  • Lectures et recherches recommandées
    Invitations à la réflexion sur le regret
    Forums en ligne et groupes de soutien pour les leaders

Sujets

Affaires