Bienvenue dans le cours sur les Bases du Leadership ! À la fin de ce cours, vous développerez une bonne compréhension du phénomène du leadership.
Le cours développe le concept du leadership en tant que processus impliquant l'interaction entre les leaders, les suiveurs et les situations. Il se concentre sur la nature même du processus de leadership ainsi que sur la manière dont une personne devient un meilleur leader.
les attributs du leader, des suiveurs et de la situation. Il aborde également les compétences essentielles en leadership appropriées à chacun de ces grands domaines.
Le cours met en évidence le concept de motivation des suiveurs, de satisfaction, d'engagement et de performance. Il révèle également les côtés sombres du leadership et met en lumière les causes de l'incompétence managériale.
- Comprendre le leadership
Dans ce module, vous apprendrez ce que l'on entend par le terme de leadership. Le module analyse les mythes du leadership. Vous obtiendrez des perspectives sur le cadre interactionnel du leadership, qui comprend le leader, les suiveurs, et la situation. Le module discute également des femmes dans des rôles de leadership.
- Développement du leadership
Dans ce module, vous apprendrez le développement du leadership, c'est-à-dire comment devenir un meilleur leader. Le module analyse le modèle action-observation-réflexion. Vous découvrirez le rôle clé de la perception dans la spirale de l'expérience. Le module discute également de l'importance de la réflexion dans le leadership à travers l'apprentissage en boucle simple et double. Vous obtiendrez également des perspectives sur la façon dont le coaching et le mentorat sont des outils pour le développement du leadership.
- Évaluation sommative : Comprendre le leadership et Développement du leadership
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
- Focus sur le leader
Dans ce module, vous apprendrez sur les leaders et leurs attributs de personnalité. Le module analyse la théorie triarchique de l'intelligence dans le contexte du leadership. Vous comprendrez pourquoi étudier le leadership est important. Le module discute également des premières études sur le leadership.
- Comportement de leadership
Dans ce module, vous apprendrez sur le comportement du leadership à travers la grille de leadership. Le module analyse les modèles de compétence de leadership. Vous découvrirez le pipeline de leadership. Le module aborde également le concept du leadership communautaire.
- Évaluation sommative : Focus sur le leader et Comportement de leadership
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
- Se développer en tant que leader
Dans ce module, vous apprendrez comment vous développer en tant que leader. Le module analyse les premiers jours du leadership. Vous découvrirez comment apprendre de l'expérience. Le module discute également de la manière de construire une compétence technique et des relations efficaces. Vous apprendrez aussi comment planifier votre développement en leadership.
- Construire sa crédibilité personnelle
Dans ce module, vous apprendrez comment construire votre crédibilité personnelle. Le module analyse les compétences en communication et en écoute requises pour le leadership. Vous découvrirez comment être assertif et organiser des réunions efficaces. Le module discute également de la gestion du stress. Vous apprendrez aussi la résolution de problèmes et la créativité.
- Évaluation sommative : Se développer en tant que leader et Construire sa crédibilité personnelle
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
- Focus sur "Le Suiveur"
Dans ce module, vous apprendrez le rôle des suiveurs dans le processus de leadership. Bien que l'importance d'un bon leader ne puisse être niée, ce module se concentre sur la compréhension de la recherche autour des suiveurs et du suivi. Vous apprendrez différents modèles de suivi et comprendrez la motivation et la satisfaction des suiveurs.
- Performance et potentiel des suiveurs
Dans ce module, vous apprendrez ce qu'est et comment la performance des suiveurs et leur efficacité. Vous comprendrez également le processus de gestion de la performance pour l'efficacité de l'équipe. Le module dévoile les caractéristiques du potentiel des suiveurs et se concentre sur les déterminants de la promotion.
- Évaluation sommative : Focus sur "Le Suiveur" et Performance et potentiel des suiveurs
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
- Focus sur "La Situation"
Dans ce module, vous apprendrez sur les implications pour le leadership dérivant de la tâche, de l'organisation, et de l'environnement. Le module examine comment différents facteurs de tâche, organisationnels, et environnementaux affectent le comportement des leaders et des suiveurs.
- Théories de contingence du leadership
Dans ce module, vous apprendrez sur les quatre théories de contingence connues du leadership. Vous serez en mesure de comprendre comment l'efficacité du leadership est maximisée lorsque les leaders ajustent correctement leurs comportements selon certaines caractéristiques situationnelles et des suiveurs.
- Évaluation sommative : Focus sur "La Situation" et Théories de contingence du leadership
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
- Leadership et changement
Dans ce module, vous apprendrez les différentes approches du changement organisationnel. Le module couvre les approches rationnelles et émotionnelles du changement. Vous apprendrez comment l'étendue du changement varie radicalement avec la capacité des leaders à reconnaître les facteurs situationnels et des suiveurs inhibant ou facilitant le changement et à formuler une vision convaincante pour l'avenir.
- Côtés sombres du leadership
Dans ce module, vous apprendrez ce qui constitue un mauvais leadership. Le module passera en revue la recherche relative à certaines étapes pratiques pour éviter le leadership destructeur, l'incompétence managériale, et le déraillement managérial. Vous identifierez également quelques causes profondes de l'incompétence et du déraillement managérial.
- Évaluation sommative : Leadership et changement et Côtés sombres du leadership
Cette évaluation est un quiz noté basé sur les modules couverts cette semaine.
