Résilience au travail et IA

Aperçu

This course equips learners with the ability to understand the opportunities and challenges presented by AI technologies while building the capabilities required for long-term career success. Throughout the course, learners will examine the ethical implications of AI, including bias, intellectual property, and responsible use.

They will develop strategies for effectively collaborating with AI tools to enhance decision-making, creativity, and workplace performance. Learners will also explore the differences between upskilling and reskilling, conduct skills gap analyses, and create personalized learning plans that support continuous growth and adaptability.

In addition, the course focuses on fostering a growth mindset and workforce resilience, enabling learners to respond confidently to technological change.

Programme

• Préparation à l'IA, Éthique et Adaptation au Milieu de Travail
Ce module explore l'impact de l'IA générative sur le milieu de travail et les industries. Les apprenants examineront les considérations éthiques, comprendront les différences entre le reskilling et l'upskilling, et développeront des stratégies pour collaborer efficacement avec des outils d'IA afin d'améliorer la prise de décision, la créativité et le développement professionnel.
• Construire une Main-d'œuvre Prête pour l'Avenir grâce à l'Apprentissage Continu
Ce module se concentre sur l'état d'esprit et les stratégies d'apprentissage nécessaires pour prospérer dans un environnement habilité par l'IA. Les apprenants exploreront les principes de la mentalité de croissance, la résilience de la main-d'œuvre, l'analyse des écarts de compétences, et les approches d'apprentissage personnalisées qui soutiennent le développement continu et le succès professionnel à long terme.
• Diriger et Mettre en Œuvre des Initiatives de Reskilling Organisationnel
Ce module examine comment les organisations peuvent concevoir, mettre en œuvre et évaluer avec succès des programmes de reskilling. Les apprenants exploreront le rôle du leadership dans la promotion d'une culture d'apprentissage, le soutien à la résilience de la main-d'œuvre, l'intégration d'expériences d'apprentissage pratiques, et la mesure de l'impact des initiatives de développement sur la performance organisationnelle.

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Enseigné par

Thomas Martin Key

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Matières

Artificial Intelligence