Effective Communications: Essential Strategies and Skills for Today’s Workforce (Live Online)

Aperçu

Le cours de Communications Efficaces offre un cadre complet pour améliorer les communications de projet et la gestion des parties prenantes. Participez à des sessions d'apprentissage en classe et à des exercices pratiques conçus pour vous préparer à une communication efficace dans tout environnement de projet.

Éléments du Cours Incluent :

• Principes basés sur le projet
• Code de Conduite du PMI
• Accent sur la livraison de valeur et la promotion de la collaboration
• Développer des comportements de leadership et l'adaptabilité
• Aborder les complexités des projets avec confiance

Compétences Clés Couvertes :

• Leadership et Leadership Serviteur
• Établissement et Maintien de la Vision
• Réflexion Critique et Motivation
• Compétences Interpersonnelles et Intelligence Émotionnelle
• Prise de Décision Efficace et Gestion des Conflits
• Négociation et Gestion d'Équipe
• Équipes de Projet Virtuelles et Hautement Performantes

Outils et Artéfacts :

• Charte de l'Équipe de Projet
• Modèle DISC pour comprendre la dynamique d'équipe
• Registre des Parties Prenantes et Matrice d'Évaluation de l'Engagement
• Plans de Communication Complet et Rapports de Statut

Objectifs d'Apprentissage :

• Comprendre les Principes de Gestion de Projet liés à la communication
• Améliorer les compétences pour gérer le changement, les conflits, et la négociation
• Comprendre les modèles de communication, les méthodes et l'écoute efficace
• Acquérir des connaissances sur un processus pour améliorer la compréhension des parties prenantes
• Utiliser des modèles pour une gestion de la communication efficace
• Appliquer le modèle DISC pour encourager la motivation d'équipe

Fournisseur : CourseHorse

Catégories : Intelligence Émotionnelle, Gestion de Projet, Compétences en Communication, Leadership, Négociation, Construction d'Équipe, Gestion des Parties Prenantes, Gestion des Conflits, Équipes Virtuelles

Programme

Enseigné par

Étiquettes