Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

National Taiwan University via Coursera Specialization

Aperçu

Explorez le pouvoir transformateur de l'analyse de genre avec notre spécialisation complète, "L'équité de genre à travers la conception inclusive", proposée par l'Institut pour le genre et l'économie en partenariat avec Coursera. Ce programme innovant plonge au cœur de la compréhension de l'impact de la diversité et de l'inclusion sur la conception des produits, services, processus et politiques, et comment ceux-ci peuvent affecter différemment les individus en fonction de leur genre, race, capacités, indigénéité et autres identités croisées.

Dans notre série de cinq cours, les participants s'engageront avec un large éventail de sujets, incluant :

Évaluer les impacts genrés des politiques, produits, services et processus pour identifier les opportunités manquées et les risques potentiels.
Remettre en question les normes existantes pour aborder et prévenir l'exclusion dans l'engagement des clients et bénéficiaires.
Construire une solide compréhension des concepts tels que le sexe, l'identité de genre et l'intersectionnalité.
Maîtriser les techniques d'analyse, qualitatives et quantitatives, pour révéler des insights profonds basés sur des considérations de genre intersectionnelles.
Appliquer les principes de conception centrée sur l'humain pour forger des solutions innovantes.
S'autonomiser pour devenir un leader du changement transformationnel.

Cette spécialisation est sur mesure pour un groupe diversifié de professionnels, incluant :

Les leaders d'entreprise cherchant à tirer parti des insights liés au genre pour innover.
Les professionnels du gouvernement et des ONG désireux de mettre en œuvre une analyse basée sur le genre (GBA+).
Les experts en études sur les femmes à la recherche d'applications pratiques liées à leur domaine.
Les professionnels de l'analytique d'entreprise intéressés à étendre leur expertise pour inclure les questions d'équité.
Les professionnels des ressources humaines désirant jouer un rôle plus stratégique dans l'innovation d'entreprise.

Guidée par la Directrice Académique Sarah Kaplan, le Chef de Projet Lechin Lu, et la Consultante Pédagogique Kim de Laat de l'Université Nationale de Taïwan, cette spécialisation est classée sous l'Intelligence d'affaires, l'Inclusion, la Gestion & Leadership, tout en contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) 9 sur l'Innovation, 5 sur l'Égalité des genres et 10 sur la Réduction des Inégalités. Ne manquez pas cette opportunité de redéfinir l'inclusivité et l'innovation dans votre domaine professionnel.