Resilience and Strategic Risk Taking for Women Leaders (Live Online)

Public Cible

Professionnelles cherchant à élargir leur impact en leadership et à accéder à de plus grandes opportunités d'avancement professionnel.

Avantages

• Améliorer la connaissance de soi et l'utiliser pour relever les défis futurs.
• Renforcer la confiance et l'ouverture grâce à une communication efficace.
• Découvrir des stratégies pour résoudre des problèmes hors de votre zone de confort.
• Transformer l'incertitude en informations exploitables et aborder les conflits de front.
• Apprendre à adapter votre comportement pour maximiser votre impact sur les autres.

Contenu du Cours

• Définir cinq caractéristiques de leaders résilients.
• Développer des stratégies d'adaptabilité pour tout défi.
• Identifier et surmonter les croyances auto-sabotantes.
• S'engager dans des retours constructifs et percevoir les limitations comme des opportunités.
• Évaluer et améliorer vos capacités à prendre des risques.
• Améliorer le confort avec le conflit tout en maintenant une attitude positive.
• Démanteler les barrières à prendre la parole et résoudre les problèmes.
• Redéfinir les problèmes et explorer des solutions alternatives.
• Maîtriser la gestion des émotions négatives face à l'adversité.
• Utiliser l'empathie pour une plus grande collaboration et engagement.
• Recharger physiquement, intellectuellement et émotionnellement pour mener efficacement.
• Favoriser le pouvoir et la confiance en toutes circonstances.
• Analyser les techniques d'écoute qui renforcent les relations solides.
• Découvrir les facteurs clés pour la persuasion et l'influence stratégique.
• Créer un plan de croissance personnalisé pour l'avancement professionnel.

Objectifs d'Apprentissage

• Maîtriser les caractéristiques du leadership résilient et cultiver un esprit stratégique.
• Transformer le discours intérieur négatif en dialogue stimulant.
• Découvrir les éléments de charisme essentiels pour un leadership impactant.
• Développer un état d'esprit de prise de risque, en utilisant des stratégies sans stress.
• Comprendre le rôle de l'auto-divulgation dans la gestion des risques.
• Apprendre la psychologie du courage et l'appliquer à travers des formules pratiques.
• Utiliser un langage empathique pour favoriser des environnements de travail collaboratifs.
• Construire des réseaux professionnels pour plus d'efficacité.
• Exploiter le pouvoir de la perception pour diriger et influencer les autres de manière stratégique.