Intelligence Émotionnelle pour le Changement à l'Ère de l'IA

Aperçu

Emotional Intelligence for Change | Maximising Leadership Success | Driving Organisational Transformation through Change What you'll learn:

Discover the role and the importance of emotional intelligence in managing change in an AI-driven world.Determine how to utilise change management models practically using emotional intelligence and a focus on the people involved.Identify the emotions that people experience and ways to support people positively as they transition through change.Recognise why resistance occurs and how people react to events by understanding the neuroscience of change.Explore ways to effectively manage change in your current circumstances, especially if it is being transformed by AI.Discover strategies to manage change in your current context, shaped by the rise of generative AI and automation. “The only constant in life is change”Heraclitus (Greek philosopher of Ephesus, 500 BC)Emotionally intelligent leaders build resilience, adapt quickly, and support others during change. This becomes especially important in today’s AI-driven landscape, where technological disruption demands human-centered agility.This course explores emotional intelligence as a vital skill for navigating personal and organisational change in the age of AI.

It challenges common myths about “positive” and “negative” emotions and offers a more nuanced approach to emotional awareness that helps you understand and manage your emotional responses, communicate effectively, and lead others through uncertainty, complexity, and digital transformation.The course covers practical techniques for applying emotional intelligence in change leadership, including how to work with emotional needs and make conscious choices amidst rapid innovation. You’ll learn to recognise emotional patterns, respond constructively, and build trust and engagement.

These are all skills essential for guiding teams through AI-related shifts in roles, processes, and expectations.Designed for professionals facing change in careers, relationships, health, or workplace dynamics. This includes those leading and managing evolving team structures during AI integration and automation.

The course supports growth, adaptability, and emotional clarity.Ideal for managers, coaches, consultants, and anyone committed to personal development. The course requires no prior experience, just a willingness to learn, reflect, and apply emotional intelligence in real-world situations shaped by technological change.This course is beingcontinually refined and updated to ensure it remains current and relevant.There are FIVEActivity Booklets included within the course that are designed to help you to work with your emotional intelligence for change.

The activities require you do some work outside of the course. The emotional brain learns from doing things and through activity.

Repetition and rehearsal over weeks will embed in changes.The course contains a series of Lightbulb Moments resource cards, which have been created to provide you with handy reminders of key points around topics covered within the course.All PDFs can be completed online and are Section 508 / ADA Accessibility compliant. All videos are high definition recorded in 1080p.All videos have grammatically correct English captions.Latest update - Decenber 2025

Programme

• Introduction à l'intelligence émotionnelle dans un monde axé sur l'IA
Comprendre l'intelligence émotionnelle : Concepts et définitions
Importance de l'intelligence émotionnelle dans la gestion du changement
Aperçu de l'impact de l'IA sur les lieux de travail et la société
• Intelligence émotionnelle et modèles de gestion du changement
Principaux modèles de gestion du changement
Intégrer l'intelligence émotionnelle dans les stratégies de changement
Application pratique : études de cas et jeux de rôle
• Conscience émotionnelle et régulation
Identifier et comprendre les émotions : Positives vs Négatives
Neurosciences du changement : Comment notre cerveau réagit
Techniques pour l'autorégulation émotionnelle et la gestion
• Résistance au changement et réponses émotionnelles
Raisons de la résistance
Reconnaître les schémas émotionnels dans la résistance
Stratégies pour surmonter la résistance et renforcer l'engagement
• Leadership et intelligence émotionnelle
Construire la résilience en tant que leader
Communication efficace et expression émotionnelle
Favoriser la confiance et le soutien au sein des équipes
• Gérer le changement piloté par l'IA
Impact de l'IA générative et de l'automatisation sur les rôles et les processus
S'adapter aux avancées technologiques rapides
Rôle de l'intelligence émotionnelle dans la navigation de la transformation numérique
• Stratégies pratiques pour mener le changement
Besoins émotionnels dans les scénarios de changement
Prise de décision en situation d'incertitude
Réponse constructive aux défis émotionnels
• Soutenir les autres à travers le changement
Techniques de coaching et de mentorat
Construire une culture positive au changement
Maintenir le moral et la motivation de l'équipe
• Carnets d'activités et exercices pratiques
Aperçu des cinq carnets d'activités
Activités pour pratiquer l'intelligence émotionnelle
Intégrer l'apprentissage par la répétition et la répétition
• Moments d'éclaircissement et points clés
Cartes de ressources pour points clés et rappels
Appliquer les leçons apprises dans des contextes réels
• Conclusion du cours et ressources supplémentaires
Résumé des apprentissages clés
Ressources pour un apprentissage et un développement continus
Retour et futures itérations du cours

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Enseigné par

Robin Hills

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Matières

Personal Development