Diriger à travers les générations

Aperçu

Dans le milieu de travail en évolution rapide d'aujourd'hui, les dirigeants font face à un défi unique :

rassembler des employés issus de plusieurs générations, chacune ayant des expériences, des perspectives et des styles de travail distincts. Avec cinq générations coexistant désormais au sein des organisations, un leadership efficace nécessite plus qu'une simple expertise ; il exige compréhension, adaptabilité et communication stratégique.

Programme

• Introduction aux lieux de travail multigénérationnels
Comprendre les différences générationnelles
Contexte historique et caractéristiques de chaque génération
L'impact de la diversité générationnelle sur le lieu de travail
• Développer une sensibilisation générationnelle
Identifier les biais personnels
Construire de l'empathie entre générations
Le rôle de la technologie dans le rapprochement des écarts générationnels
• Stratégies de communication pour les équipes multigénérationnelles
Adapter les styles de communication
Tirer parti des canaux de communication numériques et traditionnels
Résolution de conflits entre générations
• Styles de leadership et leur impact sur la cohésion générationnelle
Leadership transformationnel versus transactionnel
Techniques de leadership adaptatif
Processus de prise de décision collaborative
• Créer une culture de travail multigénérationnelle inclusive
Favoriser le respect et l'inclusion
Programmes de mentorat et mentorat inversé
Politiques innovantes pour un lieu de travail de générations diverses
• Conduire le changement entre les générations
Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement
Surmonter la résistance et construire un consensus
Études de cas d'initiatives de changement multigénérationnelles réussies
• L'avenir du travail : préparer les générations émergentes
Tendances et prédictions générationnelles
Développement des compétences et apprentissage tout au long de la vie
Se préparer pour la Génération Alpha et au-delà
• Conclusion du cours et projet final
Synthétiser les concepts du cours
Développer un plan d'action personnel en leadership
Présentations et retour d'expérience entre pairs

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Enseigné par

Justin Bateh, PhD, PMP and Projects Right

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Sujets

Affaires