Principes et pratiques du leadership agile

Aperçu

L'Agile peut souvent poser des défis aux chefs de projet dans le domaine du leadership. Les anciens styles de commandement-contrôle sont désormais révolus, sauf pour les organisations les plus conservatrices.

Alors que les bons leaders utilisent une variété de compétences et de styles de leadership pour motiver les membres de l'équipe, cela ne suffit même pas. Il ne suffit pas de fixer un objectif commun et de maintenir des attitudes positives tout en augmentant votre intelligence émotionnelle pour devenir un meilleur leader ; mais cela dévoilera-t-il véritablement le potentiel de votre équipe ?

Plutôt que des traits de leadership, le leadership Agile met l'accent sur les compétences en facilitation et en communication. Cela s'apprend et est bien plus puissant.

Ce style de leadership unique et efficace remet en question les croyances traditionnelles sur ce que signifie le leadership. Les grands leaders comprennent que le leader ne peut plus faire obstacle à son équipe.

La société moderne, les mentalités et la concurrence mondiale exigent de nouveaux rôles et qualités de leadership qui encouragent et motivent l'équipe à atteindre de nouveaux niveaux de productivité. Les dirigeants d'entreprise qui passent à côté de ce changement critique dans les styles de leadership concèdent un avantage concurrentiel puissant au leader Agile.

Programme

• Semaine 1 : Évolution des théories du leadership
• Semaine 2 : Principes du leadership agile
• Semaine 3 : Autonomisation de l'esprit
• Semaine 4 : Autonomisation de l'équipe
• Final du cours

Enseigné par

John Johnson

Sujets

Affaires