Leadership Skills for New Managers

Aperçu

Vous avez été un contributeur individuel performant dans votre entreprise pendant des années. Maintenant, vous commencez à ressentir le besoin de plus.

La prochaine étape logique est de devenir manager – assumer plus de responsabilités, avoir plus d'impact et obtenir une rémunération plus élevée.

Mais comment procéder pour effectuer une transition aussi importante ? Votre entreprise et votre équipe seront-elles capables de vous voir comme un manager ?

Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans ce nouveau rôle ?

Ce cours parle de faire le pas décisif de contributeur individuel à manager. Le consultant et coach expérimenté Cory Caprista mettra en lumière les différences entre les deux postes et ce que vous devez faire pour réussir dans un rôle de gestion.

Dans cette classe, vous apprendrez à :

• Développer les habitudes des grands managers et les appliquer pour obtenir des améliorations de performance.
• Découvrir les domaines de croissance dont vous aurez besoin pour une amélioration continue au fil du temps.
• Employer les éléments d'une excellente gestion.
• Investir la bonne quantité de temps et d'énergie dans chaque domaine de gestion.
• Comprendre à quoi ressemble une gestion de haute qualité.
• Surmonter un manque de formation formelle.
• Surmonter vos propres schémas négatifs ou limitants qui créent une résistance au succès.
• Gérer le faible engagement de l'équipe, la culture de l'équipe négative et le taux de rotation élevé des employés.

Université :

Fournisseur :

CreativeLive

Catégories :

Cours sur l'Intelligence Émotionnelle, Cours sur la Pleine Conscience, Cours sur le Leadership

Enseigné par

Cory Caprista

Sujets