Managing High Performing Teams

Aperçu

Ce cours en ligne est conçu pour vous fournir les compétences et stratégies cruciales nécessaires pour gérer efficacement des équipes à haute performance. Vous vous concentrerez sur des éléments clés tels que la dynamique d'équipe, la confiance et la collaboration, et vous acquerrez des outils pratiques pour favoriser la responsabilité et assurer le succès durable de l'équipe.

Découvrez comment créer une vision commune, développer les rôles d'équipe et naviguer dans les défis tant dans les environnements virtuels qu'en présentiel.

Grâce à des études de cas engageantes, des exemples concrets et des exercices interactifs, les participants apprendront à obtenir des résultats, à renforcer la cohésion de l'équipe et à gérer des personnalités diverses. Que vous soyez un leader d'équipe actuel ou un gestionnaire en devenir, ce cours vous prépare à cultiver des équipes résilientes, productives et engagées qui excellent dans la réalisation des objectifs organisationnels.

À la fin du cours, vous serez capable de :

1. Analyser les stades de développement de l'équipe pour évaluer la maturité et guider les équipes, en promouvant la sécurité psychologique et la haute performance.
2. Évaluer les stratégies de communication de l'équipe en examinant l'efficacité de l'écoute active, du questionnement ouvert et des retours constructifs.
3. Identifier et transformer les conflits en opportunités d'innovation au sein des équipes.
4. Analyser de manière critique le rôle de l'amélioration continue dans le maintien d'une haute performance de l'équipe et concevoir des systèmes pour les retours, les métriques de performance et la motivation alignés sur les objectifs d'équipe et organisationnels.
5. Interpréter la dynamique de la sécurité psychologique au sein des équipes et proposer des stratégies concrètes pour favoriser la confiance, l'ouverture et la vulnérabilité.

Proposé par Coursera, ce cours appartient à des catégories telles que l'Intelligence Émotionnelle, la Résolution de Conflits, le Coaching, le Comportement Organisationnel, la Gestion de la Performance, la Gestion d'Équipe, la Dynamique d'Équipe et le Développement du Leadership.

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