Cours de Certification en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Aperçu

La gestion des ressources humaines concerne la dimension humaine dans la gestion. Il s'agit de la gestion des ressources humaines en attirant, développant, utilisant, retenant et motivant les ressources humaines pour atteindre l'objectif de l'organisation.

Ou en termes simples, une gestion efficace et efficiente des ressources humaines du bureau pour atteindre l'objectif de l'entreprise. Ici, vous apprendrez en détail toutes les fonctions de la GRH avec des sessions intéressantes, des projets en direct, des études de cas, des articles, des démonstrations et des modèles.

Programme

• Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Définition et Importance de la GRH
Rôle des Responsables RH dans les Organisations
• Planification Stratégique des Ressources Humaines
Planification et Prévision de la Main-d'œuvre
Alignement de la GRH avec la Stratégie Commerciale
• Recrutement et Sélection
Analyse de Poste et Descriptions de Poste
Stratégies et Méthodes de Recrutement
Processus de Sélection : Tri, Entretien et Prise de Décision
• Développement et Formation des Employés
Évaluation des Besoins et Conception de Programmes
Techniques d'Apprentissage et de Développement
Évaluation de l'Efficacité de la Formation
• Gestion de la Performance
Définition des Objectifs et Attentes
Méthodes d'Évaluation de la Performance
Feedback et Plans d'Amélioration de la Performance
• Rémunération et Avantages Sociaux
Structures Salariales et Échelles de Rémunération
Administration des Avantages et Conformité
Programmes d’Incentives et Reconnaissance des Employés
• Relations et Engagement des Employés
Création d'un Environnement de Travail Positif
Résolution des Conflits et Gestion des Litiges
Enquêtes auprès des Employés et Stratégies d'Engagement
• Questions Légales et Éthiques en GRH
Lois et Règlements du Travail
Prise de Décision Éthique en GRH
Gestion de la Diversité et de l'Inclusion
• Santé, Sécurité et Bien-être
Politiques de Santé et Sécurité au Travail
Programmes de Bien-être en Entreprise
Techniques de Gestion du Stress
• Gestion des Talents et Planification de la Succession
Identification des Employés à Haut Potentiel
Parcours de Développement de Carrière
Processus de Planification de la Succession
• Analyse RH et Technologie
Systèmes d’Information RH (SIRH)
Prise de Décision Basée sur les Données en GRH
Technologies et Tendances Émergentes en RH
• GRH Mondiale
Gestion d'une Main-d'œuvre Mondiale
Pratiques RH Interculturelles
Normes et Règlements Internationaux du Travail
• Projet de Synthèse
Études de Cas Réels
Présentations de Groupe et Sessions de Feedback
Application des Concepts Appris dans un Projet en Direct
• Conclusion et Certification
Révision des Objectifs du Cours
Évaluation Finale et Feedback
Remise de la Certification
• Ressources Supplémentaires
Lectures et Articles Recommandés
Accès à des Modèles et Démos de GRH
Opportunités de Réseautage et Forums

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Enseigné par

Akaaro Consulting and Development Systems

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Sujets

Affaires